Voorzitter Raad van Toezicht - Museum van Bommel van Dam

Museum van Bommel van Dam in Venlo zoekt een bevlogen voorzitter van de Raad van Toezicht. Een strategisch sterke en verbindende toezichthouder met bestuurlijke ervaring, een relevant regionaal en landelijk netwerk en affiniteit met kunst en cultuur. De voorzitter speelt een belangrijke rol in de overgang naar het nieuwe toezichtsmodel, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en is een betrokken klankbord voor de directeur-bestuurder. Met oog voor maatschappelijke ontwikkelingen, financiële continuïteit en de regionale verankering draagt de voorzitter bij aan de toekomst van het museum.

In verband met de naderende governanceverandering van bestuursmodel naar Raad van Toezicht is Museum van Bommel van Dam op zoek naar een bevlogen voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT).

Een voorzitter die strategisch kijkt, oog houdt voor de lange termijn en tegelijkertijd begrijpt dat goed bestuur en toezicht mensen raakt. De voorzitter is bekend met en betrokken bij de regio en kent de waarde van een museum als plek waar mensen elkaar ontmoeten.

Over Museum van Bommel van Dam

Museum van Bommel van Dam is een dynamisch museum voor moderne en hedendaagse kunst. Het museum opende zijn deuren in 1971 en is sinds 2021 gevestigd in een prachtig gerenoveerd voormalig postkantoor in het hart van Venlo.

Met een collectie van ruim 14.000 kunstwerken biedt het museum een rijk overzicht van moderne en hedendaagse kunst vanaf circa 1930, met een sterke focus op naoorlogse schilderkunst en een voortdurend groeiende verzameling (inter)nationale hedendaagse kunst.

We hebben een duidelijke visie voor de toekomst: een betrokken museum met betekenis voor het publiek van morgen. Een museum dat lokaal en regionaal stevig verankerd is, maar ook landelijk publiek aanspreekt door een herkenbare signatuur.

Waar met solo- en thematische tentoonstellingen kunst wordt verbonden aan maatschappelijke onderwerpen. Waar het werk van internationaal geprezen kunstenaars wordt afgewisseld met dat van landelijke en regionale rising stars. Waar ruim baan wordt gegeven aan toegankelijke en relevante educatie- en participatieprogramma’s gericht op een jong en divers publiek. En waar de collectie verder wordt ontwikkeld en ontsloten met oog voor actuele ontwikkelingen en kunstenaars die tot nu toe onterecht onderbelicht zijn gebleven.

Vanuit deze visie presenteren we een vitaal programma van tentoonstellingen en publieksactiviteiten.

Het team bestaat uit een compacte club enthousiaste, kundige en ambitieuze medewerkers (11 fte) en een groep van ongeveer 60 betrokken vrijwilligers.

Functieomschrijving en profiel Raad van Toezicht

Museum van Bommel van Dam is in het verleden overgegaan van gemeentelijk beheer naar een verzelfstandigde stichting met meerjarige overheidssubsidies en fondsenwerving.

Het museum wordt momenteel bestuurd door een stichtingsbestuur en staat onder directie van Rieke Righolt. Dit najaar maakt de organisatie de governancetransitie van bestuur naar Raad van Toezicht (RvT).

In deze overgang is het bestuur begeleid en gaan de leden over naar de RvT, die zal bestaan uit vijf personen, inclusief de voorzitter.

De RvT ondersteunt de directeur-bestuurder waar nodig, ziet op hoofdlijnen toe op het functioneren van de organisatie en houdt toezicht op de maatschappelijke doelstellingen en financiële continuïteit, de rechtmatigheid en het risicomanagement van het museum.

Aanvullend zijn er commissievergaderingen (remuneratie en audit) en incidentele bijeenkomsten, zoals strategische sessies, officiële ontvangsten in het museum en vertegenwoordiging bij externe gelegenheden.

De leden vergaderen zo’n vijf keer per jaar in een constructieve en nieuwsgierige sfeer.

De RvT streeft naar een zo evenwichtig mogelijke samenstelling die de regio weerspiegelt, met aandacht voor onder andere gender, culturele diversiteit en leeftijd.

De Raad van Toezicht

De RvT bewaakt de missie, continuïteit, kwaliteit en integriteit van de stichting. De leden houden toezicht op strategie, financiën, risico’s, bedrijfsvoering, huisvesting, personeelszaken, welzijn en werkgeverschap van de bestuurder.

De RvT geeft de directeur-bestuurder ruimte om het beleid vorm te geven. De leden zijn onafhankelijk, stellen relevante vragen en dragen vanuit hun kennis en ervaring bij aan een open en professionele bestuurscultuur. Zij tonen zichtbare belangstelling voor de organisatie, de medewerkers en het publiek.

De RvT onderschrijft de Governance Code Cultuur, de Code Diversiteit & Inclusie en de Fair Practice Code.

Ieder RvT-lid, zo ook de voorzitter:

• ziet toe op de strategie, het beleid, de algemene zaken en het functioneren van de directeur-bestuurder;
• is rolvast en draagt onafhankelijk, constructief-kritisch en op respectvolle wijze bij aan de besluitvorming en adviseert waar nodig gevraagd en ongevraagd;
• heeft affiniteit met het werkveld van het museum;
• beschikt over voldoende tijd om deze taak te vervullen;
• heeft een brede culturele en maatschappelijke belangstelling en onderschrijft de missie en ambitie van Museum van Bommel van Dam;
• beschikt over een goed inzicht in maatschappelijke en politieke verhoudingen;
• beschikt over een relevant en veelzijdig netwerk en is bereid dit in te zetten;
• beschouwt inclusie en diversiteit als onmisbaar voor groei, kwaliteit en een gebalanceerde cultuur.

De voorzitter

De voorzitter leidt de raad, bewaakt de kwaliteit van besluitvorming en zorgt dat verschillende perspectieven aan tafel komen.

De voorzitter bouwt aan één professionele RvT, onderhoudt het eerste contact met de directeur-bestuurder en ziet toe op zorgvuldig werkgeverschap.

De voorzitter blijft rolvast, bespreekt spanningen vroegtijdig en handelt rustig bij onverwachte ontwikkelingen. De voorzitter geeft de directeur-bestuurder ruimte en is een stevig en vertrouwd klankbord.

De functie

De voorzitter van de RvT kan voortbouwen op het vertrouwen en de samenwerking die de bestuursleden en algemeen directeur al hebben ontwikkeld.

De voorzitter is zich bewust van de positie ten opzichte van de verschillende stakeholders, waaronder de gemeente Venlo en de provincie Limburg in het bijzonder. De voorzitter bewaakt het bredere belang en kent de organisatie.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een voorzitter die bestuurlijke stevigheid verbindt met menselijkheid. Iemand met culturele sensitiviteit en een goed ontwikkeld zakelijk inzicht.

Die benaderbaar is en moeilijke onderwerpen helder bespreekt. Die verstandig oordeelt, goed luistert en probeert te begrijpen wat er werkelijk speelt. Die rust brengt wanneer de uitdagingen groter worden en richting geeft zodra een besluit nodig is. En die beschikt over een regionaal en landelijk netwerk.

Het museum vormt een prachtige publieke voorziening waar artistieke verbeelding, kennis, ontwikkeling en ontmoeting elkaar versterken.

De voorzitter ziet deze functionaliteiten, helpt die kracht verder groeien, stelt de goede vragen, herkent wat ontbreekt en brengt mensen met verschillende achtergronden tot een gezamenlijk oordeel.

Ervaring en kwaliteiten

De voorzitter:

• heeft bestuurlijke en toezichthoudende ervaring;
• beoordeelt strategische, financiële en organisatorische vraagstukken in samenhang;
• voelt zich verbonden met Venlo en de omliggende regio;
• treedt geloofwaardig en diplomatiek op in een publiek en politiek-bestuurlijk speelveld;
• heeft gevoel voor teamvorming en onderlinge verhoudingen;
• heeft affiniteit met de museale sector, kunst, onderwijs, welzijn en cultuurparticipatie;
• draagt actief bij aan een diverse en inclusieve RvT en zet eigen perspectieven, kennis en netwerken in.

Benoeming

De benoeming is voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot een eenmalige verlenging van vier jaar.

De beoogde startdatum is januari 2027.

Reageren

Interesse? Stuur je cv en motivatie uiterlijk woensdag 18 november 2026 naar de voorzitter van de benoemingsadviescommissie via directie@vanbommelvandam.nl, onder vermelding van Sollicitatie Voorzitter RvT.

De gesprekken vinden bij voorkeur plaats op maandag 30 november 2026 (avond) in Museum van Bommel van Dam.