Coöperatie Zorgkracht 12 zoekt twee leden voor haar Raad van Toezicht! De coöperatie verenigt 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders in de provincies Groningen, Friesland en Drenthe en zet zich in voor toegankelijke en kwalitatief goede jeugdhulp. Voor de verdere ontwikkeling van de Raad van Toezicht zoekt Zorgkracht 12 twee betrokken toezichthouders: één met ervaring of betrokkenheid bij de jeugdzorg en één met bestuurlijke of ambtelijke ervaring binnen het gemeentelijk sociaal domein.

Samenwerken loont!

In Zorgkracht 12, dé Noordelijke Zorgcoöperatie, zijn 40 kleinschalige jeugdzorgaanbieders uit Noord-Nederland verenigd. Dankzij de brede expertise onder onze leden kunnen we zorgen voor een integraal aanbod bij iedere hulpvraag. Dat maakt ons een aantrekkelijke partner voor zowel verwijzers als zorginkopers.

Onze visie is dat jeugdhulp nooit op zichzelf staat. Een jeugdige is altijd onderdeel van een wijdere kring van mensen. Goede hulpverlening betrekt die omgeving bij de behandeling. Zorgkracht 12 werkt graag samen met het hele systeem om de jeugdige heen: gezinnen, ouders/verzorgers, onderwijs en andere zorgverleners. De jeugdigen staan bij ons voorop, en we investeren in de zelfredzaamheid van hun omgeving.

Dankzij onze samenwerking bieden we meer kwaliteit. Doordat onze leden over de hele regio verspreid zitten, kunnen we vaak dicht bij huis hulp bieden. En omdat de leden van Zorgkracht 12 in verschillende zorgdomeinen actief zijn, kunnen we op vrijwel iedere hulpvraag met een integraal aanbod reageren.

Zorgkracht 12 bestaat vijf jaar en is een organisatie in ontwikkeling, een lerende organisatie. We hebben een bestuur dat bestaat uit vijf personen, gekozen door en uit de leden van de coöperatie. Daarnaast hebben we een algemeen directeur en een klein team van ondersteuners op administratief, secretarieel en financieel gebied.

Op onze website www.zorgkracht12.nl staat veel meer informatie over ons.

Raad van Toezicht

Sinds medio 2025 hebben we een Raad van Toezicht. Ook die is in ontwikkeling. Ze bestaat uit drie leden. Wegens persoonlijke omstandigheden zijn daarin twee vacatures ontstaan, die we graag willen invullen.

Daartoe hebben we een profiel opgesteld:

Algemeen profiel

Het lid van de Raad van Toezicht van Zorgkracht 12

• heeft affiniteit met de doelstelling en organisatievorm van Zorgkracht 12 zoals weergegeven in de statuten en onderschrijft deze;
• is bereid kennis te nemen van het beleid van Zorgkracht 12 en mee te denken op strategisch niveau met de koers en de ontwikkeling van de coöperatie en daarin een kritische sparringpartner voor het bestuur te zijn;
• is in staat voldoende tijd vrij te maken voor een adequate invulling van het lidmaatschap van de Raad van Toezicht;
• beschikt bij voorkeur over een aantoonbaar relevant (relatie)netwerk, en kennis en ervaring op de maatschappelijke terreinen waar Zorgkracht 12 actief is;
• beschikt over relevante bestuurlijke of toezichthoudende ervaring;
• is bereid zijn/haar kennis en ervaring in te zetten ten behoeve van de doelstelling van Zorgkracht 12;
• kan betrokkenheid tonen zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten;
• is doortastend en besluitvaardig als het gaat om de beslissingen die een toezichthouder statutair moet nemen;
• kan goed samenwerken met collega-toezichthouders en het bestuur.

Specifieke profielen

1. Bij de ene vacature zijn we op zoek naar

• iemand aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,
• of de ouder van een persoon aan wie jeugdzorg is of wordt verleend,
• of iemand die werkzaam is of is geweest als jeugdarts, jeugdhulpverlener of medewerker van een gecertificeerde instelling op het gebied van de jeugdzorg.

2. Bij de andere vacature zoeken we iemand die bestuurlijke of ambtelijke ervaring heeft of heeft gehad binnen gemeenten met het sociale domein, in het bijzonder de jeugdzorg.

Geen lid van de Raad van Toezicht kan zijn een persoon met een tegenstrijdig belang met Zorgkracht 12 of met één van de andere leden van de Raad van Toezicht, dan wel in wiens geval belangenverstrengeling een risico vormt.

De verdeling van de portefeuilles wordt door de Raad van Toezicht gedaan. De verdeling van de portefeuilles en eventuele wijzigingen daarin worden ter kennis gebracht aan de Raad van Bestuur en de Algemene Ledenvergadering.

Bij de verdeling van de portefeuilles van de leden van de Raad van Toezicht worden tenminste de volgende aandachtsgebieden, waarop kennis en ervaring vereist is, betrokken:

• Jeugdzorg en WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning).
• Naleving van wet- en regelgeving.
• Governancecode.
• Organisatieontwikkeling.
• Financiën, risicobeheersings- en controlesystemen.

Belangstelling?

Is uw belangstelling gewekt, dan kunt u die kenbaar maken door vóór 13 november 2026 een brief met uw motivatie en uw curriculum vitae te sturen naar info@zorgkracht12.nl o.v.v. sollicitatie Raad van Toezicht.

Voor eventuele nadere informatie kunt u contact opnemen met Hans Hollenbeek Brouwer, voorzitter van de Raad van Toezicht. Zijn telefoonnummer is 0654680757.