Dovida Amsterdam zoekt, vanwege het aflopen van de tweede zittingstermijn van een huidig lid, een betrokken toezichthouder met een bedrijfseconomische achtergrond en hart voor ouderen in Amsterdam.

Over Dovida Amsterdam

Dovida Amsterdam, kortweg DVDA, biedt niet-medische zorg en ondersteuning aan mensen – veelal ouderen – die nog thuis wonen, maar in hun dagelijks leven ondersteuning, begeleiding of persoonlijke aandacht nodig hebben. DVDA is onder andere gespecialiseerd in de ondersteuning van mensen met dementie.

Het werk van DVDA heeft twee belangrijke doelen:

• eraan bijdragen dat mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis kunnen blijven wonen;
• mantelzorgers ontlasten, zodat zij hun vaak intensieve zorgtaken kunnen blijven uitvoeren.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit drie leden. De tweede termijn van één van de huidige toezichthouders loopt per 31 maart 2027 af. Daarom zoekt DVDA een nieuw lid van de Raad van Toezicht.

De twee blijvende toezichthouders beschikken gezamenlijk over kennis en ervaring op het gebied van het Nederlandse zorgstelsel, financiën, bedrijfsvoering en maatschappelijke netwerken.

Voor het nieuwe lid zoekt DVDA iemand die de Amsterdamse context goed kent, betrokken is bij de zorg voor ouderen en beschikt over een stevig bedrijfseconomisch en financieel profiel.

Het profiel is opgesteld door de zittende Raad van Toezicht en ter toetsing voorgelegd aan de bestuurders, Ondernemingsraad en Cliëntenraad. Deze gremia vervullen tevens een adviesrol tijdens de selectieprocedure.

De Raad van Toezicht heeft gezamenlijk een toezichtvisie opgesteld, die onderdeel uitmaakt van het uitgebreidere informatiepakket.

Aandachtsgebieden binnen de Raad van Toezicht

Binnen de Raad van Toezicht worden de volgende aandachtsgebieden onderscheiden:

• Financiële bedrijfsvoering, risicomanagement en compliance – vacant;
• Maatschappelijke impact, ketenzorg en netwerken – reeds bezet, inclusief voorzittersrol;
• Kwaliteit van zorg, personeel en organisatie – reeds bezet.

Het nieuwe lid zal in het bijzonder het eerste aandachtsgebied voor zijn of haar rekening nemen.

Algemeen profiel

Voor het nieuwe lid van de Raad van Toezicht gelden de volgende profielkenmerken:

• hbo- of academisch denk- en werkniveau;
• gevoel voor het verlenen en ervaren van zorg en ondersteuning;
• affiniteit met oudere Amsterdammers die ondersteuning nodig hebben;
• affiniteit met de dienstverlening van DVDA;
• inzicht in de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van de Raad van Bestuur en Raad van Toezicht;
• bereidheid om, indien nodig, een cursus toezichthouden te volgen;
• het vermogen om de balans tussen betrokkenheid en professionele afstand te bewaken;
• het vermogen om de adviserende en toezichthoudende rol in teamverband uit te oefenen;
• bereidheid om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling van het toezichthouderschap binnen DVDA;
• integriteit, verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• voldoende beschikbaarheid om de functie zorgvuldig te vervullen en ontwikkelingen binnen de zorg te volgen.

Managementervaring of ervaring in een financieel verantwoordelijke functie is gewenst. Ervaring binnen zorg en welzijn is een pré.

Gezien de huidige samenstelling van de Raad van Toezicht is bestuurlijke en/of toezichthoudende ervaring eveneens een pré, maar niet strikt noodzakelijk.

Bedrijfseconomisch en financieel profiel

Voor dit specifieke aandachtsgebied zoekt DVDA een kandidaat die beschikt over:

• een relevante bedrijfseconomische of financiële opleiding;
• ruime ervaring in een financieel verantwoordelijke functie, bijvoorbeeld als financieel directeur, controller of accountant;
• kennis van en ervaring met het beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen, managementrapportages en meerjarenprognoses;
• inzicht in liquiditeit, solvabiliteit en financiële continuïteit;
• kennis van bedrijfsvoering, interne beheersing, risicomanagement en financiële compliance;
• het vermogen om hierover vanuit de toezichtrol het gesprek te voeren met het bestuur en de accountant;
• inzicht in zorgfinanciering, bij voorkeur binnen de Wlz;
• het vermogen om de gevolgen van bekostiging, contractering, personeelskosten en groei voor de organisatie te beoordelen;
• het vermogen om investeringen en strategische keuzes bedrijfseconomisch te toetsen en financiële afwegingen te verbinden met kwaliteit van zorg en maatschappelijke impact.

Affiniteit met de verhoudingen binnen een familiebedrijf en/of franchiseorganisatie is een pré.

Selectieprocedure

Van kandidaten wordt een cv en motivatiebrief verwacht, vóór 30 oktober 2026.

De blijvende leden van de Raad van Toezicht verzorgen de eerste briefselectie. Een aantal kandidaten wordt vervolgens uitgenodigd voor een eerste gesprek in de laatste week van november.

De geselecteerde kandidaten voeren daarna in december, samen met een lid van de Raad van Toezicht, een gesprek met in ieder geval één van de bestuurders en een afvaardiging van de Ondernemingsraad. Mogelijk sluit ook een afvaardiging van de Cliëntenraad aan.

Na advisering door deze gremia vindt de definitieve benoeming plaats.

De start van de werkzaamheden staat gepland voor 1 april 2027.

Informatie en solliciteren

Een uitgebreider informatiepakket is verkrijgbaar via info.amsterdam@dovida.nl.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kunt u contact opnemen met Jan Hoefsloot, voorzitter van de Raad van Toezicht, via jan.hoefsloot54@gmail.com.

Uw sollicitatie, voorzien van een motivatiebrief en curriculum vitae, ontvangen wij graag vóór 30 oktober 2026.

Solliciteer