Lid Raad van Toezicht - Zuster in Huis

Wilt u bijdragen aan veilige, kwalitatief goede zorg voor mensen die zo lang mogelijk in hun vertrouwde omgeving willen blijven wonen? Global Care Capacity B.V. (Zuster in Huis) zoekt een betrokken en deskundig lid Raad van Toezicht met de portefeuille Kwaliteit & Veiligheid van Zorg. In deze rol denkt u kritisch en constructief mee over de kwaliteit van zorg, verdere professionalisering en toekomstbestendigheid van een kleinschalige zorgorganisatie. Een betekenisvolle toezichthoudende functie waarin uw expertise en betrokkenheid direct het verschil kunnen maken.

Over Global Care Capacity

Global Care Capacity B.V. levert sinds 2013, onder de naam Zuster in Huis, inwonende zorg, zodat mensen veilig en betaalbaar thuis kunnen blijven wonen. Onze zorgverleners wonen tijdelijk in bij de cliënt en bieden persoonlijke verzorging, begeleiding en licht huishoudelijk werk in de eigen vertrouwde omgeving — ook waar reguliere thuiszorg tegen haar grenzen aanloopt. De zorg wordt gefinancierd vanuit de Wet langdurige zorg (pgb) en particuliere middelen en wordt geleverd in Nederland.

Wij zijn bewust klein: ongeveer twintig zorgverleners in dienst, één bestuurder en een compact kantoorteam in Rotterdam. Die schaal is onze kracht — we kennen onze cliënten en onze mensen bij naam — en tegelijk onze kwetsbaarheid, omdat veel kennis en verantwoordelijkheid bij weinig mensen ligt. Toezicht dat bij ons past is dus dichtbij en praktisch: geen dikke rapportages en een zware commissiestructuur, wél scherpe vragen van mensen die de organisatie echt kennen.

Onze zorgvorm laat zich niet in de gebruikelijke hokjes plaatsen: inwonende zorg is niet intramuraal en niet zuiver extramuraal. De zorg vindt thuis plaats, in nauw overleg met familie en mantelzorgers, terwijl de cliënt volledige eigen regie houdt over hoe die zorg eruitziet. Tegelijk neemt het aantal regels waaraan wij moeten voldoen toe en groeit de administratieve last, terwijl de zorg betaalbaar moet blijven voor de mensen die haar nodig hebben. Juist die vraagstukken — waar geen standaardantwoord voor bestaat — willen wij met onze toezichthouders bespreken.

De organisatie staat op een scharnierpunt. Na een bestuurlijke wisseling is de dagelijkse leiding in één hand gekomen en investeren wij stevig in de professionalisering van de bedrijfsvoering: cliëntdossiers en zorgovereenkomsten, kostprijs- en tariefstelling, roosters en arbeidstijden, kwaliteitsmanagement en governance. Wij zoeken een toezichthouder die deze beweging met kennis van zaken wil begeleiden.

Over de Raad van Toezicht

Global Care Capacity richt een Raad van Toezicht van drie leden in, zoals de Wet toetreding zorgaanbieders (Wtza) voorschrijft. De raad houdt integraal toezicht op het beleid van het bestuur en op de algemene gang van zaken, vervult de werkgeversrol richting het bestuur en is klankbord en adviseur. De Governancecode Zorg 2022 is daarbij onze leidraad, op een manier die past bij onze schaal.

Wij zoeken het lid met de portefeuille Kwaliteit & Veiligheid van Zorg.

Waar u op toeziet

• De kwaliteit en veiligheid van de zorg aan cliënten, en de wijze waarop het bestuur daarop stuurt en verantwoording aflegt.
• De naleving van wet- en regelgeving, waaronder de Wkkgz, de Wtza, de Wlz en de pgb-kaders, en de omgang met de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd (IGJ).
• Het cliëntperspectief: bejegening, veiligheid, klachten, incidenten en de stem van cliënten en hun naasten in het beleid.
• De samenhang tussen kwaliteit van zorg en personeelsbeleid, roosters, scholing en financiële ruimte.
• De strategie, de continuïteit en de risicobeheersing van de organisatie als geheel.

Wat wij vragen

Algemeen profiel — geldt voor ieder lid van de raad

• Academisch werk- en denkniveau en ervaring als bestuurder, toezichthouder of eindverantwoordelijk professional.
• Het vermogen om op hoofdlijnen toezicht te houden: doorvragen zonder op de stoel van het bestuur te gaan zitten.
• Een onafhankelijke, integere en constructief-kritische houding; het gemak om een ongemakkelijke vraag te stellen.
• Voldoende beschikbaarheid, ook wanneer de actualiteit daarom vraagt.
• Plezier in een kleinschalige organisatie waarin toezicht praktisch en betrokken wordt ingevuld.

Specifiek profiel — Kwaliteit & Veiligheid van Zorg

• Aantoonbare kennis van kwaliteit en veiligheid in de langdurige zorg, bijvoorbeeld als zorgprofessional, kwaliteitsfunctionaris, manager zorg of bestuurder.
• Vertrouwd met het toezichtkader van de IGJ, met kwaliteitsmanagement (bijvoorbeeld HKZ/ISO), met incident- en calamiteitenonderzoek en met leren en verbeteren in de praktijk.
• Inzicht in de bijzondere context van intensieve zorg bij mensen thuis: solistisch werkende zorgverleners, inwonende zorg, arbeidstijden en de balans tussen cliëntveiligheid en werkbaarheid.
• Kennis van pgb-gefinancierde zorg is een pre.
• Gevoel voor de balans tussen de eigen regie van de cliënt, de rol van familie en mantelzorgers en de verantwoordelijkheid die wij als zorgaanbieder dragen.
• Het vermogen om kwaliteitsinformatie te vertalen naar de vraag die het bestuur scherp houdt.

Onafhankelijkheid

Het lidmaatschap van de Raad van Toezicht is onverenigbaar met een dienstverband bij of een aandeelhoudersbelang in Global Care Capacity B.V. of gelieerde vennootschappen, met een familierelatie tot bestuurders of aandeelhouders, en met een zakelijke of financiële relatie die de onafhankelijkheid in de weg staat. Ook de schijn van belangenverstrengeling vermijden wij; nevenfuncties vragen wij bij de sollicitatie kenbaar te maken.

Wat wij bieden

• Een toezichthoudende rol in een organisatie waar uw inbreng direct merkbaar is in de zorg aan cliënten.
• Benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid van eenmalige herbenoeming.
• Een verwachte tijdsbesteding van vier tot zes vergaderingen per jaar, aangevuld met voorbereiding, werkbezoeken en incidenteel overleg buiten de vergaderingen om.
• Een passende vergoeding, in overleg vast te stellen.
• Een bestuurder die het toezicht serieus neemt en de raad actief van informatie voorziet.

Interesse?

Wij hechten aan een raad waarin verschillende achtergronden en perspectieven samenkomen, en nodigen iedereen die zich in het profiel herkent uit te reageren.

Stuur uw motivatie en curriculum vitae uiterlijk 21 november 2026 per e-mail naar S.beukers@zusterinhuis.nl, ter attentie van S. Beukers, bestuurder. Reageren kan uitsluitend per e-mail. Ook inhoudelijke vragen over de functie beantwoorden wij graag via dit adres.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats in december 2026. Een verklaring omtrent het gedrag (VOG) en het natrekken van referenties maken deel uit van de procedure.