Lid Raad van Toezicht en Voorzitter Auditcommissie

Dedicon zoekt een lid Raad van Toezicht met financiële expertise, die tevens de rol van voorzitter van de auditcommissie vervult. In deze functie draagt u bij aan de strategische en financiële continuïteit van een organisatie die zich inzet voor toegankelijke informatie en een inclusieve samenleving. Met uw financiële deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid denkt u mee over de toekomst van Dedicon.

Introductie

Dedicon is het Huis van Toegankelijkheid. Vanuit die rol werkt de organisatie aan oplossingen die ervoor zorgen dat mensen met een leesbeperking toegang hebben tot informatie, onderwijs, werk en cultuur. Door technologie, vakmanschap en samenwerking met uiteenlopende partners levert Dedicon dagelijks een bijdrage aan een inclusieve samenleving.

Voor de Raad van Toezicht zoeken wij een nieuw lid met een financieel profiel. Wij zijn op zoek naar een ervaren professional die financiële vraagstukken kan doorgronden, ontwikkelingen in een bredere maatschappelijke context kan plaatsen en met een onafhankelijke blik toezicht houdt op de continuïteit van de organisatie.

Over Dedicon

Bij Dedicon geloven we in een samenleving waarin iedereen volwaardig kan meedoen en gelijke kansen krijgt. Toegang tot tekst en beeld is daarvoor een essentiële voorwaarde.

Als expert in toegankelijkheid maken wij informatie bruikbaar voor mensen met een visuele of andere leesbeperking. Dat doen we door boeken, kranten, tijdschriften en andere informatie om te zetten naar toegankelijke leesvormen, zoals braille, audio, voelbare tekeningen en digitale bestanden. Jaarlijks maken we duizenden publicaties toegankelijk voor onderwijs en bibliotheken.

Daarnaast zetten we onze kennis en expertise in om toegankelijkheid al bij de bron te realiseren. Innovatie, samenwerking en voortdurende verbetering staan daarbij centraal.

Stichting Dedicon werkt in opdracht van onder andere het ministerie van OCW en de Koninklijke Bibliotheek. Vanuit deze stevige maatschappelijke basis bouwen we samen met onze partners aan vernieuwende oplossingen die aansluiten bij de behoeften van onze doelgroepen. Zo brengen we een inclusieve samenleving iedere dag een stap dichterbij.

Een organisatie in transitie

Maatschappelijke en technologische ontwikkelingen veranderen de toegang tot informatie voor mensen met een leesbeperking. Wetgeving, AI en toenemende digitale vaardigheden bij delen van de doelgroep zorgen ervoor dat steeds meer informatie al bij de bron grotendeels toegankelijk is. Die informatie hoeft Dedicon niet meer achteraf om te zetten.

Tegelijkertijd wordt informatie steeds visueler, blijft bepaalde complexe informatie ontoegankelijk en zijn er mensen die niet met deze ontwikkelingen kunnen meekomen. Voor hen blijft een specifieke voorziening nodig.

In onze strategie (zie bijlage: Dedicon beleidsplan 2025–2027) beschrijven wij hoe Dedicon verandert van een organisatie die alleen achteraf informatie toegankelijk maakt naar een gespecialiseerde, kennisintensieve productieorganisatie die slim aansluit bij een wereld die steeds meer toegankelijk aan de bron is.

Onze kennis- en productieorganisatie zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en versterken elkaar. Daarvoor moeten wij begrijpen hoe klanten informatie tot zich nemen en wat zij nodig hebben: een toegankelijk product, kennis over het gebruik daarvan of kennis om een nog niet toegankelijke uitgave zelf toegankelijk te maken.

Daarnaast is inzicht in uitgeversprocessen essentieel. Zo kunnen wij uitgevers gericht adviseren over toegankelijkheid en naadloos aansluiten wanneer complexe informatie alsnog achteraf toegankelijk moet worden gemaakt.

De gehele organisatie is betrokken bij de strategie en de uitvoering daarvan. Dat geldt ook voor de Raad van Toezicht, die vanuit zijn rol adviseert en toeziet op de realisatie van de strategie.

Die strategie brengt ook financiële uitdagingen met zich mee op het gebied van investeringen, innovatie, subsidiestromen en duurzame inzet van middelen.

De functie

De Raad van Toezicht ziet toe op het functioneren van de organisatie, de realisatie van de strategische doelstellingen en de duurzame inzet van middelen. De Raad van Toezicht handelt volgens de principes van de Governance Code Cultuur. Onafhankelijkheid en integriteit zijn daarbij essentieel.

Daarnaast fungeert de raad als gesprekspartner van de bestuurder bij belangrijke vraagstukken die van invloed zijn op de toekomst van Dedicon.

De Raad van Toezicht bestaat momenteel uit vier leden. Na invulling van deze vacature komt het aantal leden op vijf.

Als lid van de Raad van Toezicht levert u vanuit uw financiële deskundigheid een actieve bijdrage aan de kwaliteit van besluitvorming. U beoordeelt financiële risico's, investeringsvoorstellen, meerjarenontwikkelingen en de financiële gevolgen van strategische keuzes.

Als voorzitter van de auditcommissie bent u namens de Raad van Toezicht het eerste aanspreekpunt voor de externe accountant.

Wat brengt u mee?

• Aantoonbare financiële expertise op bestuurlijk of strategisch niveau.
• Ruime ervaring met begrotingen, jaarrekeningen, risicobeheersing en financiële sturing.
• Inzicht in vraagstukken rond continuïteit, investeringen en vermogensbeheer.
• Kennis van governance en toezicht.
• Het vermogen financiële informatie te vertalen naar strategische consequenties.
• Een onafhankelijke en integere opstelling.
• Ruime ervaring als financieel eindverantwoordelijke, accountant, financieel directeur, CFO of in een vergelijkbare functie.
• Het vermogen financiële sturing te verbinden aan strategie én meetbare maatschappelijke impact.
• Kennis van en ervaring met publieke organisaties, overheidssubsidies en verantwoordingsvraagstukken is een pré.

Persoonlijke kwaliteiten

U:

• Combineert analytisch vermogen met een brede maatschappelijke blik.
• Kunt hoofdzaken van bijzaken onderscheiden.
• Stelt kritische vragen op een constructieve manier.
• Bent in staat verschillende belangen zorgvuldig af te wegen.
• Opereert collegiaal binnen een toezichthoudend team.
• Beschikt over voldoende tijd om de functie goed te vervullen.
• Onderschrijft de missie en maatschappelijke betekenis van Dedicon.

Wat biedt Dedicon?

Dedicon biedt een toezichthoudende functie binnen een organisatie die landelijk van betekenis is voor mensen met een leesbeperking. U krijgt de mogelijkheid om uw expertise in te zetten voor een maatschappelijke opdracht die direct bijdraagt aan gelijke toegang tot informatie.

De jaarlijkse vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht bedraagt € 7.500. Reiskosten worden vergoed.

Diversiteit en inclusie

Dedicon streeft naar een Raad van Toezicht die een afspiegeling vormt van de samenleving. Kandidaten met uiteenlopende achtergronden, ervaringen en perspectieven worden nadrukkelijk uitgenodigd te reageren.

Solliciteren

Bent u geïnteresseerd in deze rol bij een organisatie die zich klaarmaakt voor de toekomst?

Stuur uw motivatie en cv vóór woensdag 18 november 2026 naar YolandaBoetzel@dedicon.nl.

De selectieprocedure bestaat uit gesprekken met een delegatie van de Raad van Toezicht en de bestuurder.

• Eerste gespreksronde: woensdag 9 december 2026.
• Tweede gespreksronde: donderdag 17 december 2026.

Wij verzoeken kandidaten hier bij hun beschikbaarheid alvast rekening mee te houden.

Heeft u vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Yolanda Boetzel via 0486 486 486. Zij is tijdens werkdagen bereikbaar voor nadere informatie.