Voorzitter Raad van Toezicht - Stichting Yuverta

Yuverta zoekt per 1 januari 2027 een nieuwe voorzitter voor de Raad van Toezicht. Als eindverantwoordelijke voor het intern toezicht bewaak je de governance, vervul je de werkgeversrol voor het College van Bestuur en ben je een kritische sparringpartner. Je hebt ruime bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, bij voorkeur binnen het onderwijs of het publieke domein, en begrijpt de dynamiek van een hybride vo/mbo-context. Je beschikt over natuurlijk leiderschap, verbindend vermogen en een sterke affiniteit met de groenblauwe en duurzame missie van de organisatie. Reageren op deze vacature kan met een cv en motivatie tot en met 27 september 2026.

Over Yuverta

Bij Yuverta leiden we jongeren en volwassenen op voor een wereld die voortdurend in beweging is. Als grootste groenblauwe opleider van Europa werken we iedere dag aan onderwijs dat ertoe doet.

Op 36 middelbare scholen en 20 mbo-locaties bereiden wij leerlingen, studenten en cursisten voor op een duurzame toekomst. Met ruim 3.000 medewerkers, 13.000 leerlingen, 8.000 studenten en 3.000 cursisten staan we midden in de samenleving.

Onze thema’s – biodiversiteit, klimaat en leefomgeving – zijn actueel en urgent. Onze leerlingen, studenten en cursisten dragen daar vandaag al aan bij. Ons onderwijs is kleinschalig, persoonlijk en praktijkgericht en tegelijkertijd stevig verbonden met regionale partners en het werkveld. In practoraten en projecten koppelen we leren aan echte maatschappelijke vraagstukken.

Onze koers richting de toekomst is helder:

• Delen: we werken samen en leren van elkaar;
• Durven: we maken keuzes en creëren ruimte voor verandering;
• Doen: we zetten stappen en hebben impact.

Wat ga je doen als voorzitter van de Raad van Toezicht?

Als voorzitter ben je verantwoordelijk voor een effectief, onafhankelijk en waardengedreven intern toezicht. Je bewaakt de governance, maar houdt daarbij altijd oog voor het grotere geheel en de maatschappelijke opdracht van Yuverta.

Je bent sparringpartner van het College van Bestuur en draagt zorg voor een goed samenspel tussen bestuur en toezicht. Daarbij creëer je ruimte voor open dialoog, verschillende perspectieven en scherpe reflectie.

In de praktijk betekent dit dat je:

• Leidinggeeft aan de Raad van Toezicht: je zit de vergaderingen voor, bewaakt de kwaliteit van de besluitvorming en bevordert de onderlinge samenwerking en een cultuur van tegenspraak, reflectie en collegiale oordeelsvorming;
• Strategisch toezicht houdt: je overziet de unieke en complexe dynamiek van de hybride vo/mbo-context en de llo-activiteiten. Je houdt scherp toezicht op onderwijskwaliteit, het brede welzijn binnen de organisatie, continuïteit, financiën en de uitvoering van de strategische missie;
• De werkgeversrol vervult: vanuit goed werkgeverschap ben je medeverantwoordelijk voor het benoemen, beoordelen en belonen van het College van Bestuur en bewaak je een gezonde opvolgingsplanning;
• Het gezicht van de Raad van Toezicht bent: je bent zichtbaar en benaderbaar en onderhoudt verbinding met leerlingen, studenten, medewerkers, medezeggenschap, bedrijfsleven en maatschappelijke partners.

Wie ben jij?

Je hebt ruime bestuurlijke en toezichthoudende ervaring, bij voorkeur binnen het onderwijs of het brede publieke domein. Je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de WEB, WNT en governancecodes, en draagt er zorg voor dat de Raad van Toezicht binnen deze kaders opereert, met oog voor zowel goed bestuur als de strategische ontwikkeling van de organisatie.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Natuurlijk leiderschap en rolvastheid: je weet waar besturen ophoudt en toezicht houden begint. Je maakt lastige kwesties bespreekbaar en helpt de raad tot heldere besluiten te komen;
• Domeinkennis en context: je hebt aantoonbare affiniteit met het groenblauwe domein en begrijpt de dynamiek van inspectiekaders en financieringsstromen binnen zowel het voortgezet onderwijs als het mbo;
• Verbindend en toegankelijk: je schakelt moeiteloos tussen bestuurskamer en onderwijspraktijk. Je bent zichtbaar, luistert goed en creëert vertrouwen. Je bent omgevingssensitief en hecht grote waarde aan integriteit, inclusief handelen en transparantie;
• Vooruitziende blik: je ziet hoe maatschappelijke ontwikkelingen, zoals duurzaamheid, digitalisering en veranderingen op de arbeidsmarkt, invloed hebben op een grote onderwijsorganisatie en kunt het toezicht daarop toekomstbestendig inrichten.

Wat bieden wij?

• Een maatschappelijk zeer relevante toezichthoudende rol bij de grootste groenblauwe opleider van Europa;
• Een professionele, lerende en open cultuur binnen de Raad van Toezicht;
• Bezoldiging conform de geldende WNT-kaders voor deze sector;
• Een benoeming voor een periode van vier jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging;
• Start van de benoeming per 1 januari 2027.

Sollicitatieprocedure

Heb jij hart voor groenblauw onderwijs en wil jij bijdragen aan de toekomst van Yuverta? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Je kunt jouw cv en motivatie tot en met 27 september 2026 insturen via de sollicitatieknop op onze eigen vacaturepagina.

Solliciteer

We streven ernaar de gesprekken begin tot medio oktober te plannen. Deze vinden naar verwachting plaats in Houten. Nadere informatie hierover wordt later via deze vacaturetekst bekendgemaakt.

Wil je eerst meer weten over de rol, de uitgebreide profielschets of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Thijs Jonker, adviseur werving en selectie, via t.jonker@yuverta.nl. Dit e-mailadres is niet bedoeld voor sollicitaties.

Inhoudelijke vragen worden doorgeleid naar de Raad van Toezicht en op een later moment beantwoord.

Bij Yuverta kijken we open en inclusief naar kandidaten. We vinden het belangrijk dat jouw kwaliteiten en ervaring aansluiten bij het profiel; jouw achtergrond of loopbaanpad is daarbij niet bepalend.

Voor indiensttreding is een geldige Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.