Lid Raad van Toezicht - Stichting Jeugd-Punt

Heb je ruime ervaring als toezichthouder en affiniteit met jeugd en jongerenwerk? De Raad van Toezicht van Jeugd-Punt, een organisatie voor jongerenopbouwwerk met het hoofdkantoor in Utrecht, is op zoek naar een ervaren, maatschappelijk betrokken en integer lid voor de portefeuille kwaliteit en veiligheid, met op termijn de mogelijkheid om de voorzittersrol over te nemen. De vacature ontstaat door het aflopen van de termijn van een van de huidige leden.

Stichting Jeugd-Punt

Jeugd-Punt is een organisatie voor jongerenopbouwwerk met meer dan 30 jaar geschiedenis. Onze opdrachtgevers zijn kleine en middelgrote gemeenten en welzijnsinstellingen in de provincies Utrecht, Flevoland, Gelderland, Noord-Holland en Zuid-Holland.

Hier bieden we oplossingen waarbij we onze methoden en strategieën afstemmen op de specifieke lokale vraag. Het hoofdkantoor is gevestigd in Utrecht.

Voortdurend werkt Jeugd-Punt aan verbetering en vernieuwing van haar activiteiten en methodieken op het gebied van uitvoerend jongeren(opbouw)werk.

Meer informatie over onze visie, producten en werkgebied vind je op onze website Jeugd-Punt.

De organisatie

Jeugd-Punt is een platte organisatie en kent een eenhoofdige Raad van Bestuur (directeur-bestuurder) en een Raad van Toezicht.

De uitvoering van het primaire proces ligt bij de jongerenopbouwwerkers, die daarin aangestuurd en ondersteund worden door een teamleider.

Verder bestaat de staf uit een bedrijfsmatig officemanager en een medewerker kwaliteit en praktijkontwikkeling.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht speelt een belangrijke rol als toezichthouder, als werkgever van de directeur-bestuurder, in het adviseren van de bestuurder en als klankbord bij te nemen strategische beslissingen.

Jeugd-Punt hanteert in haar beleid de Governancecode Sociaal Werk 2025.

De Raad van Toezicht is verantwoordelijk voor de continuïteit van goed bestuur. De bestuurder bepaalt het beleid en voert het uit.

De Raad van Toezicht van Jeugd-Punt is samengesteld op basis van algemene kwaliteiten en met inachtneming van spreiding van deskundigheid en achtergrond. De onderlinge taakverdeling tussen de leden van de Raad van Toezicht wordt afgestemd op de specifieke deskundigheid van de individuele leden.

De Raad hecht aan diversiteit in zijn samenstelling en nodigt mensen van diverse culturele achtergronden of met maatschappelijke ervaring juist uit om te solliciteren.

De werkwijze van de Raad van Toezicht kenmerkt zich door een bij de rol passende betrokkenheid. Er is een positief-kritische cultuur en er wordt waardegericht toezicht gehouden.

Profiel lid Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht is op zoek naar een ervaren, maatschappelijk betrokken en integer lid voor de portefeuille kwaliteit en veiligheid. Op termijn is er een kans om de voorzittersrol over te nemen.

Je brengt een vernieuwende en verfrissende kijk en kunt verschillende perspectieven combineren. Je bent in staat de hoofdlijnen van het totale beleid en de strategie te overzien en te beoordelen.

Je hebt ruime ervaring als toezichthouder en kent het onderscheid tussen besturen en toezicht houden. Je bent een authentieke, positieve en stevige persoonlijkheid met wie het goed samenwerken is.

Vereisten voor de portefeuille kwaliteit en veiligheid

• Je hebt kennis van kwaliteitsontwikkeling, sociale veiligheid en professioneel handelen en weet hoe een organisatie doorlopend kan leren.
• Je hebt kennis en expertise van het sociaal domein.
• Je bent op de hoogte van recente ontwikkelingen en kansen in het jongerenwerk.
• Je hebt inzicht in de ontwikkeling, leefwereld en participatie van jongeren.
• Je bent onafhankelijk en in staat kritisch door te vragen.
• Je hebt ruime ervaring als toezichthouder en kent het onderscheid tussen besturen en toezicht houden.

Vergaderingen en vergoeding

In de regel komt de Raad van Toezicht zesmaal per jaar bijeen. De vergaderingen vinden doorgaans plaats in Utrecht, in principe op een doordeweekse avond.

De Raad van Toezicht kan rekenen op adequate ondersteuning van het secretariaat.

Er is een vrijwilligersvergoeding beschikbaar.

Sollicitatieprocedure

Starten met de functie kan per november 2026.

De deadline voor het reageren op deze vacature is 1 oktober 2026. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 21 oktober 2026.

De voor de Raad van Toezicht geschikte kandidaten maken kennis met de directeur-bestuurder en eventueel de werknemersvertegenwoordiging.

De voorkeurskandidaat wordt daarna voor benoeming voorgedragen op de daaropvolgende vergadering van de Raad van Toezicht.

De zittingstermijn bedraagt vier jaar.

Nadere informatie en reageren

Interesse? Stuur je motivatie en cv aan de voorzitter, Madelein van Woerkom.

Ook voor eventueel gewenste nadere informatie kun je bij haar of de andere leden van de Raad van Toezicht terecht.

Contactpersoon: Madelein van Woerkom, voorzitter Raad van Toezicht

E-mailadres: madeleinvanwoerkom@gmail.com

Reageren kan tot en met 1 oktober 2026.

Samenstelling Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit:

• Madelein van Woerkom – voorzitter, portefeuille kwaliteit en veiligheid en remuneratie.
• Bram Schmaal – portefeuille financiën.
• Danny Tenic – portefeuille HR en remuneratie.
• Tania Jarmohamed – portefeuille kwaliteit en veiligheid en financiën.