Lid Raad van Toezicht met HR-profiel – Cultura Nova

Cultura Nova zoekt een lid van de Raad van Toezicht met een sterk HR-profiel. Vanuit Heerlen organiseert Cultura Nova jaarlijks een toonaangevend tiendaags zomerfestival op bijzondere locaties in Parkstad en omgeving. Als toezichthouder en sparringpartner draag je bij aan goed werkgeverschap, leiderschap en organisatieontwikkeling. Daarbij zet je jouw expertise in voor een festival dat ruimte geeft aan verbeelding, nieuwe verhalen en andere perspectieven.

Over Cultura Nova

Cultura Nova is een toonaangevend zomerfestival in Nederland dat kunstenaars en publiek van over de hele wereld inspireert. In tien dagen tijd presenteren we honderden voorstellingen en activiteiten, verspreid over verrassende locaties in de regio Parkstad en omstreken.

Van grootschalige buitenproducties tot intiem beeldend theater, van dans tot circus en alles daartussen: we tonen werk van nieuwe makers én gevestigde namen, uit binnen- en buitenland.

Samen met honderden artiesten, partners, producenten, sponsoren en vrijwilligers willen we mensen via podiumkunst een ander perspectief geven – zowel door het programma als door de bijzondere locaties. De regio is soms decor, soms podium, maar altijd onderdeel van het verhaal. Zo geven we ruimte aan verbeelding, nieuwe verhalen en verwondering.

De gemeente Heerlen, landelijke cultuurfondsen en regionale bedrijven steunen onze missie. Cultura Nova is opgenomen in het Cultuurplan 2025–2028 van het Fonds Podiumkunsten en de Provincie Limburg.

Over de Raad van Toezicht

Cultura Nova is een stichting met een Raad van Toezicht (RvT) van vijf tot zeven leden. Deze houdt toezicht op het beleid en de uitvoering van het festival.

De Raad is meer dan toezichthouder. Zij fungeert ook als sparringpartner, aanjager en bewaker van de artistieke én maatschappelijke waarde van het festival. De RvT volgt de Governance Code Cultuur, denkt mee met de directie en blijft dichtbij – met enthousiasme, betrokkenheid en oog voor het grotere geheel.

Functieprofiel

We zoeken een nieuw lid met een HR-profiel.

Als lid met de portefeuille HR:

• Woon je ongeveer zes vergaderingen per jaar bij
• Ben je voorzitter van de remuneratiecommissie
• Ben je – waar mogelijk – aanwezig tijdens het festival

Wij zoeken iemand die:

• Ervaring heeft op bestuurlijk of toezichthoudend niveau
• Aantoonbaar inzicht en ervaring heeft met alle aspecten van het aandachtsgebied HR, waaronder werkgeverschap, beloningsbeleid en organisatieontwikkeling
• Onafhankelijk opereren en bestuurlijke afstand kan combineren met betrokkenheid
• Een sparringpartner kan zijn voor directie op thema’s als leiderschap en teamontwikkeling
• Affiniteit heeft met kunst, cultuur of maatschappelijke organisaties en bij voorkeur een netwerk heeft in de landelijke culturele sector
• Geraakt wordt door de missie van Cultura Nova: ruimte bieden aan verbeelding en anders kijken mogelijk maken

De functie is onbezoldigd, maar rijk aan betekenis.

Diversiteit

Cultura Nova omarmt verschil. Een diverse Raad van Toezicht leidt tot betere gesprekken en scherpere keuzes. Daarom kiezen we, bij gelijke geschiktheid, voor iemand die iets nieuws toevoegt aan het huidige team – in achtergrond, ervaring of blik.

Interesse?

Stuur je belangstelling uiterlijk 18 september aanstaande naar:

Stichting Cultura Nova
Barry Faessen
Postbus 300
6400 AH Heerlen

E-mail: barry.faessen@culturanova.nl

Procedure

• Deadline ontvangst sollicitatiebrieven: 18 september 2026
• Eerste ronde gesprekken: 26 oktober 2026 vanaf 19.00
• Tweede ronde gesprekken: week van 2 november 2026
• Benoeming in Raad van Toezicht vergadering: 14 december 2026

Voor inlichtingen:

• Gabrielle Haanen (voorzitter Raad van Toezicht)
• Rocco Malherbe (directeur Cultura Nova)

Telefoonafspraak via het secretariaat: +31 (0)45 576 85 97
E-mail: secretariaat@culturanova.nl