“Je kunt elke dag een nieuw begin maken.”

Geen inkomen, problemen thuis en vervolgens geen dak meer boven je hoofd? Het kan echt iedereen overkomen. Meestal kom je er zelf weer bovenop, maar soms is het allemaal net iets te veel. Dan is het niet erg om hulp te vragen van een ander.

Moveoo ondersteunt mensen die dak- of thuisloos zijn of dreigen te worden op laagdrempelige, persoonlijke en duurzame wijze. Moveoo helpt mensen op weg om snel en duurzaam naar een zo zelfstandig mogelijke leef- en woonsituatie toe te groeien.

Meer informatie kunt u vinden op www.moveoo.nl.

De organisatie

Moveoo biedt maatschappelijke opvang, beschermd wonen, vrouwenopvang en individuele begeleiding aan mensen die zich om uiteenlopende redenen niet zelfstandig staande kunnen houden in de samenleving of tijdelijk niet kunnen beschikken over eigen woonruimte.

Moveoo biedt crisisopvang, dag- en nachtopvang, vervolgopvang en flexibele opvang aan cliënten met het oog op het realiseren van doorstroom. Moveoo is voor de Wlz, Wmo, subsidieregelingen en geoormerkte rijksmiddelen toegelaten tot de functies: verblijf, persoonlijke verzorging, verpleging, begeleiding en dagbesteding. De stichting exploiteert opvang- en verblijfplaatsen vanuit voorzieningen op meerdere locaties; met een combinatie van wonen, opvang, begeleiding en dagbesteding. Daarnaast wordt begeleiding geboden aan cliënten in de thuissituatie. De omzet bedroeg circa 25,3 mio euro (2025). Het werkgebied van Moveoo omvat de regio’s Noord- en Midden-Limburg, en de Westelijke Mijnstreek.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht, bestaat uit vijf personen. De taakverdeling tussen bestuurder en Raad van Toezicht is conform de Governancecode Zorg. De medezeggenschap van cliënten is geregeld via een cliëntenraad en is in ontwikkeling. De medezeggenschap voor medewerkers wordt uitgeoefend door de ondernemingsraad. Als gevolg van het vertrek van een lid – conform het rooster van aftreden - ontstaat per oktober 2026 een vacature.

De Raad van Toezicht oefent zijn taken uit als een eenheid. Terwijl elk lid haar of zijn eigen deskundigheid heeft, is de raad als geheel en elk lid individueel, verantwoordelijk voor het uitgeoefende toezicht. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor vier jaar met eventueel een verlenging van vier jaar.

De Raad van Toezicht vergadert 5-6 keer per jaar en woont één of twee keer per jaar overleggen tussen de bestuurder en de ondernemingsraad, het managementteam en de cliëntenraad bij. Daarnaast zijn enkele commissies. De Raad van Toezicht kent een renumeratiecommissie, een auditcommissie en een commissie zorg en arbeid. Om zich te informeren over ontwikkelingen, bezoeken leden van de Raad van Toezicht jaarlijks enkele locaties.

Algemene vereisten

De taken en vereisten van leden van de Raad van Toezicht vloeien voort uit de statuten van Moveoo, de eigen visie op toezicht en de Governancecode Zorg. De raad houdt toezicht op de (besturing van de) organisatie. De raad is klankbord en werkgever van de bestuurder, en op enkele punten besluitvormend.

Algemene vereisten voor het nieuwe lid Raad van Toezicht:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Voldoende beschikbaarheid;
• Bereidheid minimaal 4 jaar (benoemingstermijn) zitting te nemen;
• Een leergang hebben gevolgd over toezicht of bereid zijn om een leergang te doen;
• Inzet om zich jaarlijks bij te blijven scholen op het vlak van toezicht;
• Kennis van en/of relevante netwerken in het werkgebied van Moveoo.
• Affiniteit met de doelstelling, missie en kernwaarden van Moveoo;
• Gericht op een juiste balans tussen persoonlijke betrokkenheid en bestuurlijke afstand;
• Vermogen en de attitude om de bestuurder met raad en als klankbord terzijde te staan en om het beleid van de stichting en het functioneren van de bestuurder te toetsen;
• Vermogen om advies en toezicht in teamverband uit te kunnen oefenen en zijn daarbij zelfreflexief;
• In staat om op inspirerende wijze, gericht op samenwerking en verbinding, een aandeel te leveren in de raad én met behoud van de relatie kritische kanttekeningen te plaatsen;
• Verantwoordelijkheidsgevoel en een onafhankelijke opstelling;
• Inzicht in de eisen die kwaliteit, doelmatigheid en continuïteit aan een organisatie als Moveoo stellen;
• Hanteren een pragmatische en informele stijl en zoeken naar consensus binnen de RvT;

• Zijn organisatie- en omgevingssensitief, hebben een zichtbaar empathisch vermogen;

• Weten met informatie ‘op afstand’ snel overzicht en inzicht te krijgen met betrekking tot essentiële en strategische aspecten van het functioneren van Moveoo;
• Begrijpen het spanningsveld tussen het leveren van kwalitatief goede zorg en de (continuïteit)doelstelling van de organisatie;
• Beschikken over een goede antenne voor integriteits-, compliance en governance vraagstukken.

Aanvullende vereisten Lid Raad van Toezicht - Portefeuille Zorg en Arbeid

Van het nieuwe lid verwachten we kennis van en/of ervaring met de algemene op Moveoo toegespitste competenties van toezichthouders:

• Ervaring als bestuurder in de zorg of het maatschappelijk domein, ervaring in de maatschappelijke opvang is een pré;
• Kennis van de maatschappelijke opvang en ontwikkelingen in het sociaal domein;
• In visie en handelen de kwaliteit van de zorg en dienstverlening aan cliënt vooropstellen;
• Affiniteit met het toezicht op zorgnetwerken.

Het is relevant om ongebonden en onafhankelijk te zijn. Vanzelfsprekend kan er geen sprake zijn van zakelijk en/of persoonlijk samenvallende belangen.

Bij de samenstelling van de Raad van Toezicht vindt een afweging plaats op basis van verscheidenheid en diversiteit in expertise, netwerk en achtergrond.

Vergoeding

De functie is bezoldigd en binnen de richtlijnen van de NVTZ.

Procedure

De reactietermijn is tot en met 31 mei. We ontvangen graag een motivatiebrief en CV. Het mailadres is: secretariaatRvt@moveoo.nl .

Voor nadere informatie over de functie kunt u bellen met Yvonne Einig (voorzitter RvT) tel 06 46186724 of met Jacqueline Kuppens tel 06 33 704 706, lid van de RvT.

De gesprekken vinden plaats op vrijdag 12 juni.