Het Zuidelijk Toneel (HZT) is een van de meest uitgesproken gezelschappen binnen de culturele basisinfrastructuur. Vanuit onze thuisbasis Tilburg maken we opwindend theater: uitdagend, humoristisch, filosofisch én toegankelijk. We spreken een breed en divers publiek aan, van de doorgewinterde theaterliefhebber tot de nieuwsgierige eerste-bezoeker. In een periode waarin we stevig investeren in een herkenbare signatuur, een vast ensemble en een duurzame publieksrelatie, zoeken wij een verbindende en koersvaste voorzitter voor onze Raad van Toezicht.

Ben jij een ervaren toezichthouder met affiniteit voor cultuur en een scherp gevoel voor governance? Heb je een antenne voor politieke en maatschappelijke ontwikkelingen, weet je mensen in beweging te krijgen én zie je toezicht als een samenspel van reflectie, richting en rugdekking? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Over Het Zuidelijk Toneel

HZT is al zeventig jaar een broedplaats voor vernieuwend theater. We zijn thuis in Brabant, zichtbaar in heel Nederland en actief binnen Europese netwerken. Onze nieuwe koers draait om fiction, fun & future-proof: verhalen die prikkelen, relativeren, verbinden én een duurzaam perspectief bieden. We bouwen aan herkenbaarheid, publieksvertrouwen en toegankelijkheid. Met een stevig beleidsplan, een enthousiast team en een ambitieus makersensemble onder leiding van artistiek directeur Sarah Moeremans en zakelijk directeur Rick Spaan staan we aan het begin van een nieuwe fase.

We zijn gezond, inhoudelijk sterk en bestuurlijk in beweging: de komende jaren zijn bepalend voor onze positionering in het landelijke cultuurbestel, voor de impact van het BIS-beleid op regiogezelschappen én voor onze rol als voorbeeld in verduurzaming, inclusie en fair practice.

De Raad van Toezicht van HZT

Onze Raad van Toezicht bestaat uit zes leden met uiteenlopende achtergronden en expertises. De raad bewaakt de koers, is werkgever van de directie en fungeert als sparringpartner bij inhoudelijke en strategische vraagstukken. In de afgelopen periode is geïnvesteerd in een stevig fundament en een goede governance. De onderlinge sfeer is betrokken en kritisch-constructief. De RvT zoekt balans tussen professionele distantie en informele nabijheid – en hecht aan transparantie, diversiteit van perspectieven en gezamenlijke verantwoordelijkheid.

Voor de komende periode ligt de nadruk op:

• het ondersteunen van de directie bij positionerings- en profileringstrajecten;
• het begeleiden van de organisatie in de doorontwikkeling van de nieuwe koers;
• het borgen van rolvastheid en professioneel toezicht;
• en het verstevigen van de relatie met stakeholders, subsidiënten en politiek.

De voorzitter die wij zoeken

Als voorzitter faciliteer je de samenwerking binnen de Raad van Toezicht en met de directie. Je bewaakt het samenspel, leidt de vergaderingen met scherpte én souplesse en zorgt voor een constructieve dialoog. Je bent zichtbaar, benaderbaar en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je bent een natuurlijke bruggenbouwer die ruimte geeft, maar ook begrenst waar nodig. En je bent in staat om op niveau te schakelen met beleidsmakers, subsidiënten en culturele partners.

We zoeken iemand die beschikbaar is, het gezelschap serieus neemt, oog heeft voor artistieke én bestuurlijke dynamiek, en die vanuit plezier en gezag bijdraagt aan de toekomst van HZT.

Kernkwaliteiten

• Ervaring met governance: je hebt ruime ervaring als toezichthouder, bij voorkeur ook als voorzitter, en je bent bekend met de Governance Code Cultuur;
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit: je hebt een netwerk of aantoonbaar inzicht in het krachtenveld van cultuurbeleid, op landelijk of regionaal niveau;
• Verbindend leiderschap: je kunt reflectie stimuleren, ruimte geven aan verschillende perspectieven en de raad als collectief laten functioneren;
• Affiniteit met podiumkunsten: je herkent kwaliteit, begrijpt de waarde van cultuur en bent nieuwsgierig naar het veld;
• Strategisch en beschikbaar: je bent bereid tijd en aandacht te geven aan formele én informele processen en weet wanneer je zichtbaar moet zijn;
• Landelijk netwerk (pré): je beschikt bij voorkeur over een landelijk netwerk binnen cultuur, overheid of maatschappelijk domein, waarmee je de zichtbaarheid en invloed van HZT kunt versterken.

Belangrijke overwegingen

• Zichtbaarheid en beschikbaarheid: je bent bereid om aanwezig te zijn bij bijeenkomsten, premières en overleggen waar jouw aanwezigheid verschil maakt. De RvT komt jaarlijks bijeen voor vier vergaderingen plus een zelfevaluatie.
• Diversiteit: HZT streeft naar een diverse samenstelling van de Raad van Toezicht, in achtergrond, perspectief en ervaring.
• Vergoeding: De functie van voorzitter is onbezoldigd.

Geïnteresseerd?

Het Zuidelijk Toneel laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie of de procedure kun je contact opnemen met Jantien Plooij via j.plooij@colourfulpeople.nl of 06-17703534.

Je kunt je belangstelling kenbaar maken door je motivatiebrief en CV uiterlijk 28 mei 2025 te uploaden via de ‘solliciteer’ knop onderaan deze pagina. Als de sollicitatie succesvol is geüpload, ontvang je een bevestigingsmail. Niet ontvangen? Neem contact op met Jantien Plooij. Een vertrouwelijke behandeling van je gegevens is vanzelfsprekend gegarandeerd.

Planning

De preselectiegesprekken vinden online plaats in week 23. De gesprekken met de selectiecommissie vinden plaats op 18 juni 2025. We vragen je vriendelijk om deze datum alvast te reserveren.

Solliciteer