Over Stichting Sint Josephscholen

Stichting Sint Josephscholen is een levendige en maatschappelijk betrokken katholieke onderwijsorganisatie in Nijmegen en omgeving. Onder de stichting vallen veertien scholen voor primair onderwijs die samen onderwijs verzorgen aan ruim 3.900 leerlingen.

Wat deze scholen verbindt, is een gedeelde pedagogische visie waarin leren, ontwikkelen en samenleven centraal staan. Medewerkers werken vanuit vertrouwen, eigenaarschap en verbondenheid met hun leerlingen, collega’s en de omgeving.

De missie is helder en richtinggevend:
“Met inspirerend en eigentijds onderwijs bieden we kinderen optimale ontwikkelkansen. We dragen bij aan hun kennis en vaardigheden, zodat ze zich veelzijdig ontwikkelen, zelfkennis opdoen en veerkracht hebben. We stimuleren een nieuwsgierige en open houding. Zo begeleiden we kinderen in hun ontwikkeling tot kritisch-democratische burgers en bereiden we hen zo goed mogelijk voor op hun bijdrage aan de maatschappij van morgen, in een wereld die sterk verandert en vaak onvoorspelbaar is.”

De stichting staat stevig geworteld in de regio en investeert actief in samenwerking, professionele ruimte en duurzame ontwikkeling. Innovatie, inclusiviteit en maatschappelijke impact zijn sleutelbegrippen in de koers die is uitgezet. Denk aan ruimte voor onderwijsvernieuwing, partnerschappen met wijkorganisaties, aandacht voor kansengelijkheid en eigentijdse leeromgevingen.

De komende jaren staan in het teken van versterking van onderwijskwaliteit, innovatie en aantrekkelijk werkgeverschap. Onder het motto ‘leren met zin’ werkt de stichting doelgericht aan betekenisvol en toekomstgericht onderwijs.

De stichting wordt geleid door een eenhoofdig College van Bestuur, dat integraal verantwoordelijk is voor de onderwijskwaliteit, bedrijfsvoering en strategische ontwikkeling. De bestuurder werkt nauw samen met de schooldirecteuren, staf en interne gremia zoals de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR). Toezicht en klankbord worden geboden door een onafhankelijke Raad van Toezicht, die vanuit betrokkenheid, deskundigheid en maatschappelijke oriëntatie toezicht houdt op het bestuur en de koers van de organisatie. De governance is ingericht volgens de Code Goed Bestuur Onderwijs.

Samenstelling en werkwijze van de Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht bestaat uit betrokken en complementaire leden die samen het gesprek voeren over koers, kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid. De raad hecht aan samenwerking, een open dialoog en gezamenlijke reflectie op de maatschappelijke opdracht van het onderwijs.

We zoeken mensen die nieuwsgierig zijn, sensitief in contact, scherp in de dialoog maar altijd met respect voor andere perspectieven. Mensen die energie halen uit samenwerking en hun gezag ontlenen aan hun blik, ervaring én manier van interactie – gedragen door vertrouwen, aandacht en gevoel voor context.

In verband met het reglementair aftreden van twee leden zijn we op zoek naar twee nieuwe leden voor de Raad van Toezicht.

Vacature 1 – Lid Raad van Toezicht

Financieel profiel / voorzitter auditcommissie
Binnen de Raad ontstaat ruimte voor een toezichthouder met een stevig financieel profiel.

Wat ga je bijdragen?

• Strategisch meedenken over begrotingen, meerjarenramingen, huisvesting en de inzet van middelen in relatie tot kwaliteit en innovatie

• Vanuit het auditperspectief controlerend en adviserend optreden

• Sparringpartner zijn voor de bestuurder

Jouw profiel:

• Ruime ervaring in een eindverantwoordelijke financiële rol, bijvoorbeeld als CFO, registeraccountant of directeur bedrijfsvoering

• Actuele kennis van financiële sturing, risicobeheersing en governance

• Ervaring met toezicht is een pre, net als affiniteit met primair onderwijs of een verwante sector

• Constructief kritisch, inhoudelijk scherp en verbindend

Vacature 2 – Lid Raad van Toezicht

Brede toekomstgerichte blik op maatschappelijke ontwikkeling
We zoeken een toezichthouder die met een brede, toekomstgerichte blik kan meedenken over de maatschappelijke opdracht van ons onderwijs.

Wat ga je bijdragen?

• Strategische uitdagingen duiden, zoals digitalisering, kansengelijkheid, diversiteit, duurzaamheid en veranderende sociale structuren

• Creatief en reflectief bijdragen aan een open gesprek over maatschappelijke trends en hun betekenis voor kinderen, professionals en de organisatie

Jouw profiel:

• Ervaring met maatschappelijke innovatie, technologie, overheid of bedrijfsleven

• Affiniteit met leren en ontwikkelen

• Graag iemand die het denken verrijkt vanuit een andere maatschappelijke context dan onderwijs

Wat vragen wij van jou als toezichthouder?

Naast de specifieke profielen vragen we van elk lid de volgende houding en competenties:

• Nieuwsgierigheid en een open, beschouwende houding

• Sensitiviteit voor maatschappelijke, bestuurlijke en menselijke verhoudingen

• Vermogen om scherpte te combineren met respect

• Reflectievermogen en gevoel voor het geheel

• Teamgerichtheid en de bereidheid om samen verantwoordelijkheid te dragen

• Affiniteit met goed bestuur, publieke verantwoording en onderwijs

• Visie op goed toezicht en governance en rolvast handelen

• Oog voor een open, constructieve en rolzuivere relatie met de GMR

• Betrokkenheid bij of binding met de regio Nijmegen is een pré

• Natuurlijk onderschrijf je het Koersplan 2024–2028

Specifiek voor het financieel profiel:

• Ruime ervaring in financieel-economische besluitvorming op strategisch niveau

• Kennis van audit, control en risicomanagement

• Inzicht in de dynamiek van maatschappelijke organisaties

Specifiek voor het toekomstgerichte profiel:

• Inzicht in de complexiteit en uitdagingen van de huidige samenleving

• Affiniteit met maatschappelijke ontwikkeling, jeugd en onderwijs

• Ervaring met organisatieontwikkeling, technologie of sociale innovatie

Interesse?

Ben jij klaar om als toezichthouder bij te dragen aan betekenisvol onderwijs in Nijmegen en omgeving? Dan komen we graag met je in gesprek.

Stichting Sint Josephscholen laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Bij interesse kun je rechtstreeks contact opnemen met:

René Burgler, partner bij Colourful People
r.burgler@colourfulpeople.nl
06 2857 5436

In een persoonlijk gesprek verkennen we jouw motivatie en achtergrond. Daarbij staan drie vragen centraal:

1. Wat spreekt jou het meest aan in het toezichthouden bij een brede basisscholengroep als Sint Josephscholen?

2. Wat zie jij als de kern van goed en toekomstgericht toezicht in het onderwijs?

3. Hoe zou jij vanuit jouw profiel van waarde kunnen zijn voor de Raad van Toezicht?

Procedure

• Preselectiegesprekken vinden plaats in de laatste weken van augustus

• Gesprekken met kandidaten en de selectiecommissie vinden plaats op 9 en 10 september vanaf 17.00 uur

• De uiteindelijke benoeming verloopt via de Raad van Toezicht op 23 september

Stichting Sint Josephscholen hecht aan diversiteit in perspectief, achtergrond en ervaring. We verwelkomen nadrukkelijk kandidaten die zich hierin herkennen en beschikken over de kwaliteiten, motivatie en overtuiging om deze rol te vervullen. We streven naar een evenwichtige en divers samengestelde Raad van Toezicht, waarin verschillende perspectieven samenkomen.