Waarom deze vacature?
We zoeken een nieuw lid dat stevig is in zowel maatschappelijke als financiële vraagstukken, en dat vanuit strategisch toezicht kan bijdragen aan de toekomst van KION.

De Raad van Toezicht
De Raad van Toezicht (RvT) van KION bestaat uit vijf leden. De RvT houdt toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur en de algemene gang van zaken in de organisatie. Daarnaast is de RvT werkgever van de bestuurder en klankbord bij strategische vraagstukken. De raad kent drie commissies: remuneratie, financiën (auditcommissie) en kwaliteit. Binnen de RvT werken we collegiaal en in een open, reflectieve sfeer. We zoeken altijd de verbinding, zowel binnen de raad als met onze stakeholders. We volgen de Governancecode Kinderopvang en hechten veel waarde aan integriteit, onafhankelijkheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. We hechten veel belang aan teamontwikkeling.

De opgave
De kinderopvangsector is volop in beweging. De komende jaren spelen er grote veranderingen in het werkveld:

• Sterke concurrentie en marktpositie: KION opereert in een concurrerende markt en wil haar positie en herkenbare kwaliteit behouden én versterken.
• Financiële robuustheid: strategische keuzes moeten de continuïteit borgen, ook bij veranderende wetgeving of financieringsmodellen.
• Mogelijk gratis kinderopvang: kan leiden tot meer toegankelijkheid en toename van de vraag, dat druk zal leggen op de bedrijfsvoering, personele – en huisvestingsvraagstukken.
• Intensievere samenwerking met onderwijs: biedt kansen voor pedagogische kwaliteit, waarbij de expertise van de kinderopvang goed gepositioneerd moet zijn.
• Toename kinderen met zorgvraag: vraagt om extra expertise, samenwerking met zorgprofessionals en een sterke kwaliteitsborging.

Het nieuwe lid helpt de RvT en het bestuur om strategisch koers te houden, financieel gezond te blijven en maatschappelijke waarde te versterken.

Wie zoeken we?
Je hebt een maatschappelijke achtergrond en combineert dat met stevige financiële expertise. Denk aan ervaring als financieel directeur, controller of vergelijkbare senior financiële rol, liefst met bestuurlijke of toezichthoudende ervaring.

Daarnaast:

• Affiniteit met maatschappelijke organisaties en de publieke waarde van kinderopvang.
• Strategisch inzicht en een scherp oog voor risico’s en kansen.
• Ervaring met financieel toezicht en het beoordelen van begrotingen, jaarrekeningen en investeringsvoorstellen.
• Vermogen om kritisch te analyseren, door te vragen en te verbinden.
• Maatschappelijke betrokkenheid en integriteit.
• Ruim voldoende tijd om te investeren in deze rol.
• Lokale of regionale binding met Nijmegen en omgeving is een duidelijke pre.

Persoonlijk profiel

• Nieuwsgierig, met helikopterview.
• Onafhankelijk in oordeel, verbindend in stijl.
• Zakelijk scherp en maatschappelijk gedreven.
• Bereid om tijd te investeren in vergaderingen, werkbezoeken, scholing en zelfevaluatie.

Ons aanbod
Een betekenisvolle toezichthoudende rol bij een sterke, maatschappelijk betrokken organisatie die midden in de samenleving staat. Je werkt samen met een divers en betrokken team van toezichthouders, met ruimte voor eigen inbreng en invloed op strategische keuzes. Dit is een bezoldigde functie.

Heb je interesse?
KION laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Heb je interesse in deze mooie rol, reageer dan uiterlijk 26 september met je cv en motivatie via het sollicitatieformulier op de website van Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met Hatice Türkmen, senior partner bij Colourful People via 06 46 08 12 32.

De preselectiegesprekken vinden plaats op 29 en 30 september (online), de selectiegesprekken bij KION zijn gepland op 24 oktober.