Algemeen

Nephrocare Diapriva BV is een besloten vennootschap welke een zorginstelling voor dialysebehandelingen exploiteert in nauwe samenwerking met het Amsterdam UMC.

De leden van de Raad van Commissarissen van Nephrocare Diapriva worden benoemd

voor een bepaalde duur (maximaal 4 jaar). Herbenoeming is éénmaal mogelijk. Commissarissen worden benoemd aan de hand van een door de raad van commissarissen vast te stellen profielschets met inachtneming van de aard van de vennootschap, de activiteiten van de vennootschap en het bepaalde in artikel 18.3 van de statuten.

De profielschets bevat de deskundigheden, vaardigheden en achtergrond waarover een commissaris dient te beschikken. De cliëntenraad wordt in de gelegenheid gesteld advies uit te brengen over de vaststelling van deze profielen.

De profielschets is richtinggevend. Niet aan alle eisen behoeft te worden voldaan en niet alle eisen wegen even zwaar in de beoordeling van de geschiktheid van potentiële kandidaten.

Bindende voordracht Cliëntenraad

De cliëntenraad zal in de gelegenheid worden gesteld om een bindende voordracht te doen tot benoeming van een commissaris, met inachtneming van de opgestelde profielschets en het bepaalde in artikel 18.3 van de statuten.

Te dien einde wordt de cliëntenraad uiterlijk twee maanden voor de oproeping tot de algemene vergadering waarin de benoeming aan de orde wordt gesteld, door het bestuur uitgenodigd om binnen één maand een bindende voordracht op te maken.

Bindende voordracht samenwerkingspartners

Beide samenwerkingspartners (FME NL en AUMC) dragen één lid bindend voor, met inachtneming van de opgestelde profielschets en het bepaalde in artikel 18.4 van de statuten.

Opdracht Raad van Commissarissen

De Raad van Commissarissen heeft onder meer tot taak:

• toezicht te houden op het beleid van de directie en op de algemene gang van zaken in de vennootschap;
• de directie met raad ter zijde staan;
• bewaking van casu quo toezicht op:
  • De realisatie van de doelstellingen van de zorgorganisatie
  • De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de zorgorganisatie
  • De opzet en werking van interne risicobeheersings- en controlesystemen
  • De financiële verslaglegging
  • De naleving van de wet- en regelgeving
  • Het als zorgorganisatie op passende wijze uitvoering geven aan het zijn van een zorgonderneming met een bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid

Omvang van de Raad van Commissarissen

De omvang van de Raad van Commissarissen wordt zo klein mogelijk gehouden om slagvaardig te kunnen optreden. Met het oog op de verschillende aandachtsgebieden is de omvang vastgesteld op 3 leden.

De Leden van de Raad van Commissarissen hebben voorts ieder één van de volgende aandachtgebieden:

• Financiële zaken
• Medische zaken
• Cliëntenbelangen

Profielschets

Kennis en ervaring:

Minsten één lid van de Raad van Commissarissen:

• heeft bestuurlijke ervaring. De overige leden kunnen denken op bestuurlijk en strategisch niveau.
• heeft inhoudelijk kennis van en ervaring in de zorg.
• heeft ervaring in het bedrijfsleven. Hij/zij weet wat het is om in een marktomgeving te functioneren en te ondernemen.
• heeft financiële deskundigheid en ervaring, zodat hij/zij op dat gebied kritisch toezicht kan houden.
• heeft een zekere verankering in de regio. Hij/zij maakt deel uit van regionale netwerken, zodat hij/zij voeling heeft met wat er leeft, met behoud van onafhankelijkheid.
• Inzicht in en/of overzicht van ontwikkelingen in de zorg op regionaal en landelijk niveau

Vaardigheden en persoonlijkheid:

• vaardigheid in beleidsmatig denken
• goed ontwikkeld denk- en werkniveau op academisch dan wel HBO niveau
• die afstand weet te houden als passend bij de toezichtfunctie
• vaardigheid om zich te verplaatsen in de positie van cliënten, medewerkers, bestuurders, ziektekostenverzekeraars, aandeelhouders en overige belanghebbenden
• in staat om onderscheid te maken in economische en medische belangen en daaraan een juiste weging te geven
• bereidheid en in staat tot zelfreflectie, waardoor de leden hun eigen bijdrage als toezichthouder kritisch kunnen beoordelen, op basis daarvan hun bijdrage bij te stellen of te beslissen over voortzetting van het lidmaatschap
• in staat om geheimhouding te betrachten van vertrouwelijke gegevens
• in staat om maatschappelijke verantwoordelijkheid te dragen
• bereidheid om verantwoording over eigen handelen af te leggen

Overige eisen

• Affiniteit met de zorg
• Onafhankelijkheid: er zijn geen nauwe of zakelijke banden met collega-Commissarissen, bestuurders, medewerkers of belangrijke externe belanghebbenden. De leden dienen ten opzichte van elkaar, de directie en welk deelbelang dan ook onafhankelijk en kritisch te kunnen opereren
• Tijd: de Leden van de Raad van Commissarissen kunnen voldoende tijd beschikbaar maken en zijn bereid en in staat om prioriteit te geven aan de werkzaamheden als Commissaris van de instelling

Reageren
Bent u geïnteresseerd in deze toezichthoudende functie en herkent u zich in bovenstaand profiel? Dan nodigen wij u van harte uit om uw interesse kenbaar te maken door middel van een motivatiebrief en cv. U kunt uw sollicitatie sturen naar bnl.hr@freseniusmedicalcare.com.