Binnen het door de Algemene Ledenvergadering vastgestelde jaarplan en begroting ligt de dagelijkse leiding van de NVVE bij de Raad van Bestuur (RvB). De Raad van Toezicht (RvT) ziet erop toe dat dit gebeurt conform de visie, missie en doelstellingen van de vereniging. En vervult daarnaast de rol van werkgever en sparringpartner voor de RvB. De leden van de RvT signaleren vanuit hun expertise kansen en risico’s en agenderen deze tijdig, waarbij zij een goed evenwicht bewaren tussen betrokkenheid en de noodzakelijke afstand als toezichthouder.

De RvT ziet in het bijzonder toe op:

• De uitvoering van de opdracht vanuit de statuten en besluiten van de ALV
• De strategie en de risico’s verbonden aan de activiteiten van de vereniging
• De financiële verslaglegging
• De naleving van wet- en regelgeving
• De relatie met belanghebbenden zoals leden, vrijwilligers en werknemers

De RvT bestaat uit 5 tot 7 leden met verschillende expertisegebieden en werkt vanuit een collectieve verantwoordelijkheid. Er is een werkgeverscommissie en een auditcommissie die voorbereidende taken hebben. De RvT legt verantwoording af aan de ALV, die de leden benoemt voor vier jaar, met mogelijkheid tot één verlenging. De voorzitter bewaakt het goed functioneren van de raad en zorgt voor een effectief samenspel tussen toezicht, advies en werkgeverschap. De voorzitter is het gezicht van de RvT en zorgt voor een effectieve samenwerking met de Raad van Bestuur.

Wie zoeken wij?

De voorzitter is een ervaren bestuurder met een stevige achtergrond in politiek-bestuurlijke functies en als voorzitter van een Raad van Toezicht. Hij/zij beschikt over natuurlijk leiderschap, een open houding en verbindende kwaliteiten, en stimuleert een constructieve samenwerking binnen de raad. De voorzitter is proactief, ziet kansen en denkt mee over strategische mogelijkheden. Dankzij een actueel netwerk in politiek, overheid en maatschappelijke sectoren zorgt hij of zij voor waardevolle ingangen om de perspectieven, standpunten en ideeën van de vereniging onder de aandacht te brengen. Zo vertegenwoordigt de voorzitter de RvT op een aansprekende manier. Integriteit, onafhankelijkheid en sterke communicatieve vaardigheden vormen de basis voor het functioneren in deze rol.

De voorzitter voldoet aan de kenmerken die een vereiste zijn voor alle leden van de RvT:

• Voldoende maatschappelijke en bestuurlijke of toezichthoudende ervaring, achtergrond en wijsheid om invulling te kunnen geven aan de brede toezichthoudende rol in teamverband.
• Onafhankelijkheid, geen onverenigbare belangen, posities of relaties.
• Inzicht in het werkveld van de NVVE en het krachtenveld waarin zij opereert.
• In staat de benodigde tijd en energie te investeren.
• Bereidheid tot verantwoording en kennis van governanceregels.
• Evenwicht tussen betrokkenheid en afstand als toezichthouder.
• Ervaring met verenigingsleven.

Daarnaast herkent u zich in de volgende persoonlijke kenmerken:

• Integer, sterk normbesef, zorgvuldig.
• Sociaal en communicatief sterk: overtuigend en diplomatiek.
• Actieve luisterhouding en reflectief op eigen rol en gedrag.
• Gericht op dialoog en verbinding met interne en externe stakeholders.
• Constructief kritische houding.
• Proactieve opstelling; alert, informatie zoeken, dóórvragen, netwerken.

Diversiteit

Bij de samenstelling van de RvT streven we naar een evenwichtige spreiding van deskundigheid en maatschappelijke betrokkenheid van de leden. We zien graag dat de RvT-leden expertise en ervaring inbrengen op het gebied van financiën, (levenseinde)zorg, juridische zaken, politiek, onderzoek, vrijwilligers en ethiek. Ook streven we naar diversiteit in leeftijd, geslacht, regio en sociaal-culturele en etnische achtergrond. De RvT van de NVVE bestaat op dit moment uit:

• Voorzitter: Job Cohen (einde termijn)
• Vicevoorzitter: Dorothea Touwen
• Leden: Engel Koolhaas, Miriam de Bontridder, Steven Pleiter, Tineke Vos
• Aspirant-lid: Goda Choi

Welke inzet verwachten we?

De RvT vergadert ongeveer zes keer per jaar op het bureau van de NVVE in Amsterdam op een dinsdag van 15.30-18.30 uur (met aansluitend diner). Verder is 1-2 keer per jaar overleg met de Personeelsvertegenwoordiging en nemen de leden deel aan de Algemene Ledenvergadering (2 keer per jaar op een zaterdag). Daarnaast brengt deelname aan de werkgeverscommissie een extra tijdsinvestering met zich mee.

Alle leden zijn in staat en bereid een bijdrage aan het collectief te leveren en elkaar aan te vullen met specifieke deskundigheid en ervaring. Van RvT-leden wordt verwacht dat zij zich blijven verdiepen in de ontwikkelingen op het gebied van de regie over het levenseinde en waarde willen toevoegen aan het functioneren van de organisatie door relevante vraagstukken uit de samenleving te agenderen en zich als ambassadeur van de NVVE op te stellen.

Wat bieden wij?

Wij bieden een boeiende rol binnen een inspirerende organisatie. Een mooie kans om uw sociale bewogenheid vorm te geven. Het is een onbezoldigde functie. Gemaakte onkosten (zoals reiskosten) worden na overleg en goedkeuring vergoed.

Wie zijn wij?

De NVVE maakt zich sterk voor keuzevrijheid rond het levenseinde. De NVVE voelt zich als grote vereniging met een achterban van 177.000 leden aanvoerder en verbinder om keuzes rondom het levenseinde optimaal bereikbaar te maken. Als aanjager neemt de NVVE actief deel aan het maatschappelijk gesprek, waakt over de huidige verworvenheden en oefent druk uit om de mogelijkheden voor een waardig zelfgekozen levenseinde te verruimen. Als raadgever staat de NVVE leden en velen buiten de vereniging met raad en daad terzijde om mogelijkheden die de huidige regelgeving biedt te benutten en bewustwording over de mogelijkheid van regie op het levenseinde te bevorderen. Op ons kantoor in Amsterdam werken ongeveer 37 mensen. In het land zijn zo’n 140 vrijwillige medewerkers actief met voorlichting en advies.

De NVVE heeft een ANBI status en ontvangt regelmatig legaten en donaties van leden.

Solliciteren?

Bent u enthousiast geworden? Laat het ons weten! Stuur uw CV en motivatie vóór 15 januari 2026 naar Kitty de Ruig, K.deruig@nvve.nl.

U kunt voor vragen over de NVVE en de RvT-functie contact opnemen met Kitty via 020-5315916; zij brengt u in contact met RvT-voorzitter Job Cohen (voor vragen over de RvT) en/of RvB-voorzitter Fransien van ter Beek (voor vragen over de NVVE). Neem ook alvast een kijkje op www.nvve.nl en het reglement Raad van Toezicht is hier terug te lezen.

De selectiecommissie bestaat uit leden van de RvT, geadviseerd door de RvB.
Begin juni wordt de voordracht verstuurd naar de ALV, die op 20 juni 2026 beslist over de benoeming.