1. Vice-voorzitter Raad van Toezicht
We zoeken een ervaren toezichthouder of bestuurder met gezag en gevoel voor publieke verantwoordelijkheden. Je hebt affiniteit met de taak van de NTR, en overziet de politieke en maatschappelijke dynamiek waarin publieke media opereren. Je beschikt over een stevig netwerk – met name in Den Haag – en weet dat invloed ook zit in luisteren, verbinden en richting geven zonder over te nemen. Je bent een natuurlijke teamvormer, in staat om als voorzitter ruimte te geven aan verschillende perspectieven, maar ook om richting en rust te brengen wanneer het nodig is.

Wat breng je aantoonbaar mee?

• Ruime bestuurlijke ervaring.

• Inzicht in publieke en politieke verhoudingen.

• Affiniteit met media en cultuur.

• Netwerk op nationaal bestuurlijk niveau.

• Vermogen om bruggen te bouwen en toezicht goed te organiseren.

2. Lid Raad van Toezicht – HR- en transitieprofiel (op voordracht OR)
We zoeken een toezichthouder met expertise op het gebied van HR, organisatieontwikkeling en sociale veiligheid. Je overziet de impact van verandering op mensen en organisatiecultuur en weet hoe je vanuit vertrouwen en verbinding richting kunt geven. Je begrijpt hoe medezeggenschap werkt en draagt bij aan een werkomgeving waarin transparantie, veiligheid en inclusie centraal staan. De OR zoekt een lid dat zich zichtbaar en laagdrempelig opstelt, met aandacht voor de organisatiecultuur, en dat als primair aanspreekpunt dient voor de ondernemingsraad.

Wat breng je in ieder geval mee?

• Ruime ervaring met HR, leiderschap en organisatieontwikkeling.

• Inzicht in strategische personeelsvraagstukken en medezeggenschap.

• Deskundigheid op het gebied van veiligheid, vertrouwen en inclusie.

• Affiniteit met publieke of culturele organisaties.

• Relatiegericht en toegankelijk.

3. Lid Raad van Toezicht – Financieel profiel
We zoeken een toezichthouder met een kennis op het gebied van publieke verantwoording, control en governance. Je weet hoe je als toezichthouder vanuit een financiële bril kunt meekijken naar strategische keuzes zonder in de uitvoer te treden. Je begrijpt het samenspel tussen publieke middelen, beleidsdoelen en maatschappelijke impact en stelt de juiste vragen op het juiste moment. Evenwicht en onafhankelijkheid zijn sleutelwoorden in je stijl van opereren.

Wat breng je mee?

• Aantoonbare ervaring met begroting, verantwoording en financiële controle.

• Kennis van governance en risicobeheersing.

• Strategisch en analytisch vermogen.

• Onafhankelijke blik en bestuurlijke sensitiviteit.

• Affiniteit met maatschappelijke organisaties.

Interesse?
Ben jij klaar om mee richting te geven aan de koers van een publieke omroep in beweging? Dan komen we graag met je in contact. De NTR laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Bij interesse graag rechtstreeks contact opnemen met René Burgler, partner bij Colourful People, via r.burgler@colourfulpeople.nl of 06 2857 5436. In een persoonlijk gesprek verkennen we jouw motivatie en achtergrond, en gaan we in op drie centrale vragen: wat spreekt jou het meest aan in het toezichthouden bij de NTR, wat is volgens jou de essentie van goed toezicht binnen een publieke omroep, en hoe zou jij vanuit jouw profiel bijdragen aan de ontwikkeling van de Raad van Toezicht ‘nieuwe stijl’?

De gesprekken met kandidaten vinden plaats in de tweede helft van juni 2025. De benoeming verloopt via het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap.

De NTR hecht aan diversiteit in achtergrond, perspectief en ervaring. Wij nodigen nadrukkelijk kandidaten uit die zich hierin herkennen, ook als zij nog geen toezichthoudende ervaring hebben, maar wél het profiel, de motivatie en het reflectieve vermogen om deze rol goed te vervullen.