Vanwege het verstrijken van de benoemingstermijn van één van de leden, is Wilde Ganzen op zoek naar een lid van de Raad van Toezicht met een achtergrond in ontwikkelingssamenwerking met specifieke deskundigheid op fondsenwerving en financieringsvormen.

Taak Raad van Toezicht

Wilde Ganzen heeft een Raad van Toezicht die bestaat uit zes personen. De Raad van Toezicht is toezichthouder, klankbord en werkgever van de directie. In dat kader volgt de Raad van Toezicht de werkzaamheden van de directie en kan de directie gevraagd en ongevraagd adviseren. Tot de taken van de Raad van Toezicht behoren in elk geval het toezien op dan wel bijdragen aan:

• realisatie van de maatschappelijke doelstelling van de stichting;
• strategie, identiteit en continuïteit van de stichting;
• besturing, bedrijfsvoering, risicobeheer en zakelijk beleid;
• naleving van wet- en regelgeving;
• relatie met interne en externe belanghebbenden;
• goedkeuring van besluiten van de directie.

Op de functie is een jaarlijkse vrijwilligersvergoeding van toepassing.

Profiel Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht vergadert vijf à zes keer per jaar. De leden van de Raad van Toezicht worden benoemd door de zittende leden voor een termijn van vier jaar. Aftredende leden zijn eenmaal herbenoembaar. De Raad van Toezicht wordt zodanig samengesteld dat er onder de leden een spreiding is van relevante maatschappelijke achtergronden, deskundigheden en disciplines.

Algemeen

Van de leden van de Raad van Toezicht wordt verwacht dat zij:

• affiniteit hebben met de doelstelling en visie van de stichting;
• ten opzichte van elkaar en de directie onafhankelijk en kritisch opereren;
• adequaat voorzien in de advies- en klankbordfunctie voor de directie;
• goede gesprekspartner zijn voor Wilde Ganzen en Raad van Toezicht-collega’s;
• Een relevant netwerk hebben;
• integer en betrouwbaar zijn;
• geen strijdige belangen hebben;
• voldoende tijd hebben voor het vervullen van de rol.

Specifiek gevraagd

Gelet op de samenstelling van het team zijn wij nadrukkelijk op zoek naar een vrouw. Van haar verwachten wij, dat zij:

• Uitgebreide kennis en actuele ervaring heeft op het terrein van (innovatieve) fondsenwerving en financieringsvormen, bij voorkeur in ontwikkelingssamenwerking.
• Ervaring heeft in een toezichthoudende functie en/of in een goede doelen organisatie.
• Kennis heeft van en een visie heeft op ontwikkelingen van de (geo-)politieke, maatschappelijke en (inter)nationale omgeving van Wilde Ganzen.

Procedure en planning

Klik hier om te reageren. Reageren kan tot en met 26 maart 2026.

Voor vragen kun je contact opnemen met Kees de Jong, directeur via telefoonnummer 033-2045523. De (eerste) gesprekken zijn gepland op vrijdag 10 april 2026.

Over Wilde Ganzen

Wilde Ganzen is een onafhankelijke stichting die zich sinds 1957 richt op armoedebestrijding wereldwijd. Een wereld waarin mensen die in armoede leven op eigen kracht hun toekomst verbeteren, armoede doorbreken en zelfredzaamheid vergroten.

Eigen kracht betekent vertrouwen op wat mensen zelf inbrengen: talenten, ideeën, energie en middelen. Die kracht groeit wanneer gemeenschappen samenwerken en zelf de regie nemen over veranderingen die voor hén belangrijk zijn. Armoede, onrecht en uitsluiting staan dit vaak in de weg. Ze maken mensen klein, nemen initiatieven uit handen en laten talent onbenut. Zo ontstaat een dagelijkse achterstand die miljoenen mensen belemmert.

Tegenover deze werkelijkheid staan talloze initiatieven die laten zien dat verandering wél mogelijk is: kleine, moedige stappen van mensen die geloven in verbondenheid, gelijkwaardigheid en gezamenlijke verantwoordelijkheid. Met hen werken wij samen; aanjagers en aanpakkers die het verschil maken.

Wij steunen kleinschalige, doeltreffende en duurzame initiatieven op het gebied van onderwijs, gezondheidszorg, kinderwelzijn, voedselzekerheid, water en sanitatie, en klimaat en milieu. Want wat mensen zélf starten, heeft de meeste impact – én blijft bestaan.

Die overtuiging geeft solidariteit voor ons betekenis: omzien naar elkaar, ook als je elkaar niet kent, vanuit gelijkwaardigheid, betrokkenheid en respect.

De Stichting, gevestigd in Amersfoort, heeft een jaaromzet van ruim € 30 miljoen en heeft 60 medewerkers in dienst onder leiding van één directeur.

Wilde Ganzen wil een diverse en inclusieve organisatie zijn, dus we respecteren waar je in gelooft, waar je geboren bent en van wie je houdt. Wij zijn vooral benieuwd naar wie jij bent en hoe jij zou kunnen bijdragen aan onze organisatie.