Organisatie

Jezelf kunnen zijn is een kernwaarde van Valkenhof. Valkenhof biedt ouderen in Valkenswaard en Leende een passende woonomgeving waarin zij hun leven kunnen voortzetten op hun eigen manier.

Valkenhof ondersteunt ouderen zowel thuis als in kleinschalige leefgroepen, waarbij leefgroepbegeleiders hen bijstaan in het dagelijks leven. Zo behouden ouderen zoveel mogelijk de regie over hun eigen daginvulling. Wanneer zorg noodzakelijk is, komt het zorgteam langs om deze te leveren. Met deze aanpak wil Valkenhof de ouderenzorg transformeren: van een traditionele zorgorganisatie naar een organisatie die het leven van ouderen centraal stelt. Deze benadering creëert niet alleen passende woonomgevingen, maar ook toegankelijke en betaalbare zorg voor degenen die het echt nodig hebben (Het Valkenhofverhaal op YouTube).

Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit vijf leden en ziet erop toe dat de Raad van Bestuur (RvB) de organisatie effectief en efficiënt aanstuurt. De leden van de RvT onderschrijven de visie, missie en kernstrategie van Valkenhof en voeren hun toezicht uit op basis van vertrouwen, op afstand nabij, nieuwsgierigheid, openheid, een proactieve houding en vrolijke veerkracht (www.valkenhof.nl).

De RvT heeft drie commissies ingesteld: de Commissie WIK (Welzijn, Innovatie en Kwaliteit), de Auditcommissie VIB (Vastgoed, ICT en Bedrijfsvoering) en de commissie Remuneratie en Governance waarin leden van de raad zitting hebben. De eindverantwoordelijkheid voor toezicht en besluitvorming ligt bij de volledige raad.

Algemeen Profiel Raad van Toezicht

Aan de leden van de raad worden verschillende eisen gesteld. Onderstaande algemene profieleisen worden door Valkenhof gehanteerd:

• Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg, vooral met de ouderenzorg. Je steunt de doelstellingen van Valkenhof en toont oprechte interesse en betrokkenheid bij de ouderen;
• Je hebt een heldere visie op het werkveld en de maatschappelijke ontwikkelingen in de ouderenzorg;
• Je beschikt over een breed maatschappelijk netwerk;
• Je brengt onafhankelijkheid, diversiteit in ervaring, leeftijd, geslacht en lokale betrokkenheid mee;
• Er is diversiteit in deskundigheid, achtergrond en competenties, waaronder:
  - Zorg, innovatie en welzijn
  - Bestuurlijk/juridisch
  - Financieel economisch
  - Vastgoed, ICT, technologische innovatie
  - Personeel, organisatieontwikkeling, sociale innovatie.

RvT-leden zijn flexibel, intrinsiek gemotiveerd, denken buiten de gebaande paden en werken goed samen. Levenswijsheid en een nieuwsgierige houding is belangrijk. Daarnaast wordt verwacht dat je maatschappelijk actief bent en je blijft verdiepen in zorg en welzijn. Affiniteit met de regio is een gegeven. Valkenhof past bij mensen die durven af te wijken van wat gangbaar is én die de organisatie en zichzelf uitdagen om zich niet zomaar te conformeren aan wat common sense is in de zorgsector.

Aanvullend op bovenstaande wordt specifiek gezocht naar:

Lid Raad van Toezicht welzijn, kwaliteit en innovatie (voorzitter remuneratiecommissie)

Wij zoeken een lid van de Raad van Toezicht dat:

• Het welzijn van ouderen centraal stelt en een heldere, toekomstgerichte visie op welzijn en zorg vormgeeft;
• De impact van veranderingen in de zorg op medewerkers scherp begrijpt en strategisch HR-beleid effectief koppelt aan transformatie, organisatieontwikkeling en sociale innovatie;
• Vertrouwd is met het ritme van de langdurige zorg en diepgaande kennis heeft van kwaliteits-en veiligheidsaspecten in de zorg;
• Bij voorkeur bestuurlijke ervaring heeft opgedaan in de ouderenzorg;
• Ruime toezichthoudende ervaring meebrengt en strategisch, reflectief en exploratief opereert;
• Gedegen kennis en ervaring heeft op het gebied van governance en samenwerkingsverbanden;
• Zich sterk verbonden voelt met de regio en een warm hart toont voor mensen en hun ontwikkeling;
• Maatschappelijk actief en voldoende beschikbaar is om de functie met overtuiging en impact te vervullen.

Bezoldiging

De RvT vergadert regulier 6 keer per jaar. De commissies vergaderen naast de reguliere vergadering minimaal 4 keer per jaar. Ook maken locatiebezoeken en andere vormen van contact met de organisatie deel uit van de werkzaamheden. De bezoldiging van de Raad van Toezicht geschiedt in overeenstemming met de WNT en de richtlijnen van de NVTZ. De honorering (klasse IV) wordt jaarlijks vastgesteld.

Procedure

De kandidaten worden eerst uitgenodigd voor een oriënterend gesprek met Governance Search. Deze gesprekken vinden plaats op woensdag 6 mei 2026 en maandag 11 mei 2026. De longlist en shortlist van kandidaten worden aan Stichting Valkenhof gepresenteerd. Een aantal kandidaten van de shortlist wordt uitgenodigd voor gesprekken bij Stichting Valkenhof die vinden plaats op woensdag 27 mei 2026 vanaf 13.00 uur. In het eindstadium van de procedure wordt gebruik gemaakt van een referentieonderzoek.

Reageren

Als je geïnteresseerd en aantoonbaar gekwalificeerd bent voor de bovengenoemde functie, verzoeken wij je zo spoedig mogelijk (graag vóór 28 april 2026) te reageren naar Governance Search met je cv en motivatie. Het aangemaakte emailadres voor deze procedure is Valkenhof.Toezicht@gsearch.nl. Deze vacature is in behandeling bij drs. J.J.R. (Hanneke) Houtzagers (06 - 51 06 00 26).