Kinderopvang SKDD

Kinderopvang SKDD is een middelgrote kinderopvangorganisatie en al tientallen jaren de grootste aanbieder van kinderopvang op de Utrechtse Heuvelrug. De organisatie biedt verschillende vormen van kinderopvang op circa dertig locaties en begeleidt dagelijks ongeveer 2.300 kinderen.

SKDD is een stichting zonder winstoogmerk en investeert continu in kwaliteit. Ruim 230 betrokken medewerkers dragen iedere dag bij aan de ontwikkeling van kinderen vanuit een veilige en vertrouwde basis. Elkaar zien en elkaar werkelijk begrijpen staat daarbij centraal. SKDD is financieel gezond en geniet een goede reputatie. Voor het komende jaar ligt de nadruk onder meer op het verder versterken van het pedagogisch beleid, het verdiepen van de samenwerking met het primair onderwijs en het aantrekken en behouden van medewerkers.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht ziet erop toe dat kinderopvang SKDD op een verantwoorde en professionele wijze wordt bestuurd, in lijn met de Governance Code Kinderopvang. Daarbij weegt de raad zowel het organisatiebelang als het bredere maatschappelijke belang. De RvT houdt toezicht op de naleving van wet- en regelgeving, de financiële continuïteit en het beheersen van relevante risico’s.

Daarnaast is de Raad van Toezicht werkgever van de directeur-bestuurder en fungeert zij als sparringpartner, adviseur en klankbord. De raad bestaat uit vier leden en kent een diverse samenstelling in expertise en persoonlijkheden. De onderlinge samenwerking is prettig en de relatie met de directeur-bestuurder is open en constructief.

Profiel: lid Raad van Toezicht – HR & organisatieontwikkeling

Gezien de samenstelling van de Raad van Toezicht zoekt SKDD een nieuw lid met een duidelijke achtergrond in HR en/of organisatieontwikkeling. In deze rol denk je op strategisch niveau mee over thema’s als leiderschap, arbeidsmarktontwikkelingen, duurzame inzetbaarheid en het aantrekken en behouden van medewerkers.

Je beschikt over academisch werk- en denkniveau en hebt aantoonbare ervaring met strategische HR-vraagstukken en organisatieontwikkeling. Je hebt oog voor het maatschappelijk belang en begrijpt de impact van organisatiebeleid op de kwaliteit van dienstverlening. Affiniteit met de kinderopvang of een aanverwante maatschappelijke sector is daarbij een belangrijke pré.

Als toezichthouder ben je positief kritisch, samenwerkingsgericht en integer. Je weet met rust en relativeringsvermogen te reflecteren en bent in staat om met afstand én betrokkenheid het juiste gesprek te voeren. SKDD waardeert een onafhankelijke denker die vraagstukken ook vanuit een filosofische of beschouwende invalshoek kan benaderen.

Vergoeding en benoeming

Leden van de Raad van Toezicht worden benoemd voor een periode van vier jaar. De vergoeding is conform de Adviesregeling Toezichthouders in de Kinderopvang (VTOI-NVTK).

Meer informatie en solliciteren

Meer informatie is te vinden in het toezichtskader van de Raad van Toezicht, het pedagogisch fundament en het jaaroverzicht van SKDD. Voor aanvullende vragen kun je contact opnemen met Stefan van den Oever, voorzitter van de Raad van Toezicht, via sfjvandenoever@gmail.com of 06 51 70 53 62.

Heb je belangstelling voor deze maatschappelijk relevante functie binnen een prettig samenwerkende Raad van Toezicht, dan ontvangen wij je sollicitatie graag vóór 14 januari 2026 via vacatures@skdd.nl. De gesprekken vinden plaats op vrijdag 6 februari 2026.