Korte beschrijving

Voor het Almere college is ADJ op zoek naar een ervaren toezichthouder, die maatschappelijk betrokken is, het onderwijs een warm hart toedraagt en die in staat is kwaliteitsverbetering en cultuurverandering kritisch te volgen en te toetsen. Ben jij intrinsiek gemotiveerd het Almere college een stap verder te brengen in het professionaliseren van openbaar onderwijs in Dronten en Kampen? En heb je een stevige achtergrond in leiderschap, cultuurverandering en organisatieontwikkeling? Dan zoeken wij misschien wel naar jou!

Profielschets

De raad van toezicht (RvT) van het Almere college bestaat uit vijf personen, (inclusief de vacature) en houdt integraal toezicht op de algemene gang van zaken binnen de organisatie en op het functioneren van het eenhoofdige college van bestuur (de bestuurder). De RvT fungeert als klankbord en werkgever en toetst daarbij of de bestuurder bij de beleidsvorming en- uitvoering opereert binnen de kaders en doelstellingen van de stichting, waarbij de belangen van de leerling centraal staan. De RvT ziet erop toe dat de wet- en regelgeving wordt nageleefd, de financiën op orde zijn en relevante risico’s worden onderkend en in voldoende mate beheerst. Ook fungeert de RvT als vertegenwoordiger van de organisatie, wanneer dat gewenst of noodzakelijk is.

De RvT streeft naar een samenstelling waarin brede kennis en ervaring op het gebied van onderwijskwaliteit, bedrijfskundige processen, juridische zaken, financiën, huisvesting en HR is gewaarborgd. De RvT heeft een audit commissie, een commissie onderwijskwaliteit en een remuneratiecommissie. De bemensing van de commissies wordt in onderling overleg bepaald. De RvT vindt integriteit en professionaliteit voorwaarden voor het functioneren en heeft vertrouwen, transparantie, onafhankelijkheid en samenwerking als kernwaarden geformuleerd. De RvT staat open voor innovatie en wil toezichthouden op een manier die past bij deze tijd en bij de organisatie.

Het nieuwe Lid Raad van Toezicht is samen met de andere RvT-leden verantwoordelijk voor:

• toezicht houden op de kwaliteit van het onderwijs;
• toezicht houden op een toekomst-bestendige inrichting van de organisatie en financiële continuïteit;
• goed werkgeverschap richting de bestuurder;
• een open en constructieve samenwerking binnen de RvT;
• het onderhouden van een professionele relatie met de bestuurder en andere belanghebbenden;
• het bewaken van de balans tussen toezicht houden en sparringpartner zijn.

De RvT vergadert tenminste vijf keer per jaar of zoveel vaker als noodzakelijk is. Daarnaast zijn er twee themabijeenkomsten en de jaarlijkse zelfevaluatie. De gemiddelde tijdsinvestering bedraagt 12-16 uur per maand, inclusief voorbereiding en commissiewerkzaamheden.

Jouw profiel

Als Lid Raad van Toezicht beschik je over het volgende profiel:

• academisch werk- en denkniveau;
• brede ervaring als eindverantwoordelijk directeur of bestuurder;
• ervaring als toezichthouder;
• brede maatschappelijke oriëntatie;
• thuis in kwaliteits- en/of organisatievraagstukken in combinatie met veranderkundige ervaring;
• ervaring binnen het voortgezet onderwijs is een pré, alsmede verbondenheid met de regio.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken:

• gewetensvol, onafhankelijk en transparant;
• evenwichtig in betrokkenheid en afstand;
• zorgvuldig en analytisch; sterk in oordeelsvorming;
• verbindend, luisterend oor en sparringpartner;
• humor, relativerend, (zelf)kritisch;
• openstaan voor vernieuwing en verbetering;
• aanmoedigend, gericht op samenwerken.

Organisatie

Het Almere college is een instelling voor algemeen toegankelijk openbaar onderwijs met persoonlijke aandacht voor iedere leerling. De kernwaarden van openbaar onderwijs zijn: gelijkwaardigheid, vrijheid en ontmoeting. Het nieuwe RvT-lid zal deze kernwaarden moeten onderschrijven. Het Almere college wil door het aanbieden van ontmoetingsonderwijs bijdragen aan de ontwikkeling van de leerlingen met aandacht voor de godsdienstige, levensbeschouwelijke en maatschappelijke waarden zoals die leven in de Nederlandse samenleving met onderkenning van de betekenis van die waarden. Dit betekent dat diversiteit voor de scholen het uitgangspunt vormt en dat geldt voor leerlingen, maar ook voor medewerkers. Het onderwijs wordt verzorgd op twee locaties in Kampen en drie locaties in Dronten. Op deze locaties worden verschillende soorten onderwijs aangeboden: mavo, havo, vwo, vmbo en praktijkonderwijs. Daarnaast kent de scholengemeenschap een Internationale Schakelklas (ISK), gehuisvest op twee locaties. In totaal wordt op de zeven locaties met ongeveer 300 collega’s onderwijs verzorgd aan ongeveer 2.200 leerlingen. Het Strategisch Beleidsplan 2026 – 2029 bevindt zich in de laatste fase van afstemming. Eén van de randvoorwaarden om de strategische ambities te kunnen waarmaken is de opgave om de onderwijskwaliteit op alle locaties duurzaam op niveau te brengen en te houden, ondersteund door een sterke financiële basis.

Honorering
Het nieuwe lid wordt op voordracht van de medezeggenschapsraad benoemd door de gemeenteraden van Kampen en Dronten voor een periode van vier jaar en is eenmaal herbenoembaar. De vergoeding valt binnen de WNT, volgt de Adviesregeling honorering toezichthouders van de VTOI-NVTK en is passend bij de organisatieomvang.

Procedure

Bij de werving en selectie laat het Almere college zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken. Solliciteren kan via onderstaande solliciteerknop/de website van ADJ.

ADJ gelooft net als het Almere college in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en CV, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 1 februari 2026.

Solliciteren