Voor Scholengroep LingeRijn zoekt ADJ een toezichthouder met financieel inzicht en affiniteit met ICT. Een sterk moreel kompas, strategisch denkvermogen en maatschappelijke betrokkenheid zijn belangrijk. Ben je intrinsiek gemotiveerd om bij te dragen aan de verdere ontwikkeling en professionalisering van het interconfessioneel onderwijs in de regio? Wil je jouw expertise inzetten voor LingeRijn, juist nu de organisatie volop in beweging is? Dan zijn we op zoek naar jou.

Wat ga je doen?
De raad van commissarissen (RvC) van Scholengroep LingeRijn bestaat uit vijf leden en houdt integraal toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De RvC fungeert als toezichthouder, sparringpartner, werkgever en ambassadeur. Je toetst of het bestuur handelt binnen de afgesproken kaders en doelstellingen, ziet toe op naleving van wet- en regelgeving, en bewaakt de financiële gezondheid en risicobeheersing van de stichting. Daarnaast draag je bij aan de strategische koers en vertegenwoordig je de organisatie waar nodig.

De RvC streeft naar een diverse samenstelling met brede kennis en ervaring, onder andere op het gebied van onderwijs, financiën, ICT en governance. Integriteit, reflectie, onafhankelijkheid en samenwerking zijn belangrijke kernwaarden. De RvC vergadert minimaal vijf keer per jaar, met aanvullende overleggen indien nodig. Daarnaast heeft de raad twee keer per jaar overleg met de GMR.

Als lid met het aandachtsgebied Financiën en ICT lever je een belangrijke bijdrage aan de financiële strategie, digitale transformatie en innovatie binnen LingeRijn. Je hebt een scherp oog voor maatschappelijke ontwikkelingen en weet deze te vertalen naar kansen voor de organisatie.

Jouw profiel
Je beschikt over:

• Strategische financiële expertise en inzicht in jaarverslagen, begrotingen en risicomanagement.
• Kennis van digitale transformatie, cybersecurity en innovatieve technologieën.
• Bestuurlijke ervaring en/of ervaring als toezichthouder.
• Affiniteit met het onderwijs en binding met de regio is een pre.

Daarnaast herken je je in de volgende persoonlijke kenmerken en competenties:

• Visie en het vermogen om de dagelijkse praktijk te overstijgen.
• Omgevingsbewust en op de hoogte van relevante ontwikkelingen.
• Zorgvuldig en analytisch, met sterk oordeelsvermogen.
• Gewetensvol, onafhankelijk en transparant in je handelen.
• Verbindend, met een luisterend oor en sparringpartner.
• Constructief, positief-kritisch, aanmoedigend en gericht op samenwerking.
• Evenwichtig in betrokkenheid en afstand.
• Zorgvuldig en analytisch, sterk in oordeelsvorming.
• Humor, relativerend en (zelf)kritisch.

Waar staat Scholengroep LingeRijn voor?
Scholengroep LingeRijn is een ambitieuze en eigentijdse scholengroep met een sterke regionale focus. LingeRijn biedt maatwerkonderwijs aan ruim 4.500 leerlingen op zes locaties voor primair en voortgezet onderwijs in Bemmel, Elst, Doorwerth, Huissen en Zetten. Verbinding staat centraal: tussen scholen, medewerkers, leerlingen en ouders. Diversiteit en respect voor verschillende geloofsovertuigingen zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. LingeRijn voelt zich verantwoordelijk voor de veiligheid en het welzijn van alle leerlingen en medewerkers en wil een afspiegeling zijn van de samenleving.

De scholengroep gelooft in ‘samen leidinggeven aan leren’ en streeft voortdurend naar aantoonbaar beter onderwijs. Schooldirecteuren en rectoren zijn integraal verantwoordelijk voor hun school, waarbij samenwerking en onderlinge betrokkenheid de basis vormen. LingeRijn staat voor een open, inclusieve en dynamische leeromgeving, waarin ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling van zowel leerlingen als medewerkers.

De komende jaren zet Scholengroep LingeRijn vol in op vernieuwing en versterking van het onderwijs, met als centrale thema ‘ruimte maken en verbinden’. De koers voor 2024-2028 is opgebouwd rond drie pijlers, die samen met leerlingen, medewerkers, ouders en partners uit het onderwijs en de regio zijn vastgesteld. Zie ook https://lingerijn.verslag.app/

Honorering
De vergoeding valt binnen de richtlijnen van de VTOI.

Procedure
Bij de werving en selectie laat het Scholengroep LingeRijn zich bijstaan door het bureau ADJ. Een referentiecheck en diplomacheck maken deel uit van deze procedure, een assessment kan hier ook onderdeel van uitmaken.

ADJ gelooft net als Scholengroep LingeRijn in de kracht van verschillende achtergronden en perspectieven. Daarom nodigen wij kandidaten die hieraan een bijdrage leveren van harte uit te reageren.

Jouw reactie, voorzien van motivatiebrief en cv, zien wij graag zo spoedig mogelijk doch uiterlijk voor 9 juni tegemoet via het sollicitatieformulier op de website van ADJ.

Voor deze procedure kun je alvast rekening houden met de volgende data:

• Selectiegesprekken bij ADJ: week 24
• Selectie kandidaten met RvC: 19 juni
• 1e gespreksronde bij Scholengroep LingeRijn: 24 juni
• 2e gespreksronde bij Scholengroep LingeRijn: week 27
• Benoeming: eerstvolgende vergadering

Contactpersonen
Drs. Nicoline van Nieuw Amerongen MSc | e-mail: nicoline@adj.nl | telefoon: 06-4391 0011
Zeyad Al Mumar | e-mail: zeyad@adj.nl | telefoon: 06-8534 3660