Korte beschrijving

Heb jij passie voor de ontwikkeling van de eerstelijnszorg? Voor Schola Medica is ADJ op zoek naar een enthousiast en collegiaal Lid Raad van Commissarissen (RvC). Breng jij een frisse, creatieve en vakkundige blik mee en werk je graag constructief samen? Reageer dan nu!

Functieomschrijving

Schola Medica biedt medisch onderwijs voor zorgprofessionals en aios. Dagelijks zetten circa 30 bureaucollega’s, 200 docenten en 20 simulatiepatiënten zich in om opleidingen aan te bieden en door te ontwikkelen.

De Raad van Commissarissen (RvC) houdt onafhankelijk, professioneel en toekomstgericht toezicht op het beleid van de Raad van Bestuur (eenhoofdig, tevens directeur) en op de algemene gang van zaken binnen de organisatie. De RvC bestaat uit drie leden en zoekt een nieuw lid vanwege het aflopen van een zittingstermijn.

Context

Schola Medica opereert in een dynamische omgeving, waarin onder andere:

• tekorten op de arbeidsmarkt in de zorg spelen;
• vernieuwing van medische opleidingen noodzakelijk is;
• maatschappelijke druk op de zorgsector toeneemt.

Dit vraagt om strategische keuzes en wendbaarheid. De RvC bewaakt hierin de balans tussen innovatie, risico, uitvoerbaarheid en financiële houdbaarheid.

Toezicht en rol van de RvC

De RvC reflecteert samen met het bestuur op strategische ontwikkelingen en toetst of Schola Medica:

• Anticipeert op maatschappelijke en sectorale ontwikkelingen;
• Haar rol binnen medische vervolgopleidingen en zorgonderwijs waarmaakt;
• Samenwerkt met relevante partners (zoals SBOH, HN en SOON);
• Financieel gezond en transparant georganiseerd is.

Missie en kernwaarden

Missie:
‘Wij versterken zorgprofessionals in hun groei met inspirerend en levensecht onderwijs. Zo dragen we bij aan betere zorg voor iedere patiënt in Nederland.’

Kernwaarden:

• Klantgericht
• Kwalitatief hoogwaardig
• Samenwerkend
• Innovatief

Rollen van de RvC

1. Toezichthouder – toezicht op bestuur en organisatie
2. Adviseur – klankbord voor strategische vraagstukken
3. Werkgever – voor de Raad van Bestuur
4. Maatschappelijke rol – inbrengen van maatschappelijke perspectieven

Werkwijze

• 4 reguliere vergaderingen per jaar met de Raad van Bestuur
• Deelname aan auditcommissie en kwaliteitscommissie
• Samenwerking gebaseerd op vertrouwen, openheid en respect

Samenstelling en profiel

De RvC streeft naar diversiteit en beschikt over expertise in:

• zorg
• onderwijs
• financiën
• governance
• organisatieontwikkeling

Voor deze positie wordt specifiek gezocht naar:

• inhoudelijke deskundigheid in de eerstelijnszorg;
• een creatieve en vernieuwende blik;
• een pioniersgeest en organisatietalent.

De benoeming vindt plaats op voordracht van Huisartsenopleiding Nederland (HN).

Jouw profiel

• Affiniteit met medisch onderwijs en de zorgsector;
• Ervaring binnen de eerstelijnszorg;
• Inzicht in samenwerking binnen regionale netwerken;
• Financieel inzicht;
• Strategisch en analytisch denkvermogen;
• Innovatief vermogen;
• Onafhankelijkheid en integriteit;
• Stakeholder-sensitiviteit.

Persoonlijke kenmerken

• Verantwoordelijkheid – zorgvuldig omgaan met publieke middelen
• Verbinding – samenwerken met stakeholders
• Kwaliteit – focus op innovatie en ontwikkeling
• Transparantie – helder communiceren over besluiten

Arbeidsvoorwaarden

Honorarium:
De vergoeding bedraagt 76% van klasse D van het bezoldigingsmaximum voor topfunctionarissen in het onderwijs.
Voor 2026 komt dit neer op € 3.876 per kwartaal.

Procedure

De werving en selectie wordt begeleid door ADJ.

Solliciteren kan via de website van ADJ.
Stuur je motivatiebrief en CV uiterlijk 6 mei in.

Solliciteren