Over het Nationaal Onderwijsmuseum

Het Nationaal Onderwijsmuseum in Dordrecht beheert met meer dan 325.000 objecten de meest gerenommeerde en veelzijdige onderwijscollectie ter wereld. De collectie omvat vier eeuwen onderwijsgeschiedenis en toont de unieke diversiteit van het Nederlandse onderwijs, inclusief dat van de voormalige koloniën. Tot de collectie behoren onder meer vrijwel volledige leermiddelensets van onderwijsvernieuwers als Boeke, Fröbel en Montessori.

Het museum presenteert thematische tentoonstellingen, publieksprogramma’s en educatieve activiteiten die laten zien hoe onderwijs generaties heeft gevormd — en dat nog altijd doet. Het fungeert als kennisbron voor onderzoekers, beleidsmakers en de onderwijssector en biedt een plek voor ontmoeting en reflectie.

Het Onderwijsmuseum werkt nauw samen met museale experts, de sector en maatschappelijke partners. De Wetenschappelijk Raad van Advies ondersteunt met expertise op actuele thema’s.

Organisatie in ontwikkeling

De afgelopen periode werd het museum geconfronteerd met overheidsbezuinigingen. Dankzij politieke steun en betrokkenheid vanuit de samenleving is er nieuw perspectief ontstaan, maar blijft het museum rekening houden met een afbouw van publieke taken vanaf 2027. Deze periode heeft waardevolle inzichten opgeleverd die bijdragen aan een toekomstbestendige koers.

Onder leiding van een interim-directeur met museale expertise werkt het museum aan een organisatie die sterker inzet op:

• relevantie en maatschappelijke waarde,

• inclusie en diversiteit,

• financiële duurzaamheid.

Deze ambities zijn uitgewerkt in het Jaarplan 2026.

Het museum realiseert jaarlijks circa 35.000 bezoekers en streeft naar 45.000 bezoekers in 2028. Het is gehuisvest in De Holland (1939) van architect Sybold van Ravesteyn: een monumentaal icoon van Dordrecht met 2.500 m² publieksruimte, museumcafé, tuin en verhuurmogelijkheden.

De organisatie bestaat uit een kernteam van 11 medewerkers, aangevuld met circa 85 vrijwilligers, stagiairs en freelance museumdocenten. Er wordt gewerkt volgens de Governance Code Cultuur, Code Fair Practice en Code Diversiteit & Inclusie.

De Raad van Toezicht

De Raad van Toezicht (RvT) bestaat uit zes leden en zoekt drie nieuwe leden die willen bijdragen aan de koers en toekomst van het museum, dat bijna 150 jaar bestaat. De RvT houdt toezicht op:

• het beleid en de strategische ambities,

• de realisatie van doelstellingen,

• het functioneren van de directeur-bestuurder,

• het werkgeverschap en de governance.

Leden fungeren daarnaast als sparringpartner voor de directeur-bestuurder.

Rol en houding van het RvT-lid

Als lid van de Raad van Toezicht:

• onderschrijf je de missie van het museum en zet je jouw netwerk en expertise gericht in;

• draag je bij aan een organisatie die zich in een dynamische omgeving ontwikkelt;

• volg je maatschappelijke, politieke en museale ontwikkelingen op het gebied van onderwijs, digitalisering en duurzaamheid;

• ben je rolvast en bevorder je een diverse en inclusieve raad;

• ben je een verbindende persoonlijkheid met gevoel voor samenwerking en zorgvuldige besluitvorming;

• denk je strategisch mee over koers, organisatieontwikkeling en toekomstbestendigheid;

• beschik je over voldoende tijd, betrokkenheid en professionele ervaring om waarde toe te voegen.

Gezochte Expertise

De drie nieuwe leden brengen gezamenlijk expertise mee op een of meer van de volgende domeinen:

• Collectiebeleid & collectieontsluiting (digitalisering, participatie)

• Inclusie, diversiteit & meerstemmigheid in museale programma’s

• (Inter)nationale samenwerking en fondsen/sponsoring

• Bestuurlijke en politieke besluitvorming (gemeente, overheid)

• Transformatie- en verandermanagement in maatschappelijke of culturele organisaties

• Juridische expertise (arbeidsrecht, contracten, governance, compliance)

• Financieel toezicht (planning & control, risicomanagement, bedrijfsvoering)

• Cultureel ondernemerschap en commerciële bedrijfsvoering

• Marketing, merkstrategie & museale branding

• Onderwijssector en onderwijskunde

• Kunst- en cultuureducatie (o.a. Cultuur op School)

De RvT wil een representatieve afspiegeling van de samenleving zijn en moedigt kandidaten aan die de meerstemmigheid van de raad versterken.

Praktische Informatie

• Zittingsduur: minimaal 4 jaar, maximaal 8 jaar

• Vergaderingen: minimaal 4 per jaar, plus aanwezigheid bij relevante overleggen en evenementen

• Inzet: beschikbaar als klankbord voor de directeur-bestuurder

• Vergoeding: onbezoldigd, met onkostenvergoeding en aansprakelijkheidsverzekering

• Startdatum: januari 2026

Sollicitatieprocedure

Ben je enthousiast om bij te dragen aan de toekomst van het Nationaal Onderwijsmuseum?

Reageer vóór maandag 8 december 2025 via directie@onderwijsmuseum.nl, t.a.v.
Hans van de Bunte, directeur-bestuurder a.i. Vermeld: "Vacature via Meesterbaan".
De eerste gesprekken vinden plaats in de week vóór Kerst. De RvT streeft ernaar de procedure eind januari af te ronden.

Vragen?

• Over het museum:
  Hans van de Bunte – 06-13968385

• Over de RvT of procedure:
  Peter Vrancken, voorzitter RvT – 06-10019206 / peter.vrancken@kpnmail.nl

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Organisatiegegevens

Nationaal Onderwijsmuseum
Dordrecht – Sector: Basisonderwijs / Cultuur & Erfgoed
Beheerder van de meest toonaangevende onderwijscollectie ter wereld, met levendige tentoonstellingen en programma’s die de invloed van onderwijs op verleden, heden en toekomst zichtbaar maken.