Als lid van de Raad van Toezicht ben je een inspirerende sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder. Je hebt zowel strategisch inzicht als kritisch vermogen om begrotingen, jaar- en kwartaalrapportages en beleidsstukken te beoordelen en daarbij toekomstgericht te denken en te reflecteren op het heden. Jouw doel is om samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder perMens goed te doen functioneren in het maatschappelijk krachtenveld. Je bent kritisch en constructief naar de Bestuurder en houdt toezicht op de strategie, de doelrealisatie en de daarbij gekozen middelen.

Wat ga je doen?

Als lid van de Raad van Toezicht ben je een inspirerende sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder. Je hebt zowel strategisch inzicht als kritisch vermogen om begrotingen, jaar- en kwartaalrapportages en beleidsstukken te beoordelen en daarbij toekomstgericht te denken en te reflecteren op het heden. Jouw doel is om samen met de andere leden van de Raad van Toezicht en de Bestuurder perMens goed te doen functioneren in het maatschappelijk krachtenveld. Je bent kritisch en constructief naar de Bestuurder en houdt toezicht op de strategie, de doelrealisatie en de daarbij gekozen middelen.

Als lid Raad van Toezicht beschik je in elk geval over volgende kennis en ervaring:

• Academisch werk-/denkniveau;
• Diepgaande expertise en ervaring, bij voorkeur in de zorg en/of maatschappelijke opvang;
• Affiniteit met de zorgsector en daarbij onderschrijf jij de doelstelling van de stichting ten volle;
• Kennis of ervaring in de zorgsector of het sociaal domein, bij de overheid of een relevante commerciële organisatie, dan wel in het toezicht hierop;
• Bekend met de beginselen van de Governancecode Zorg en Welzijn en toont deze ook in het handelen;
• Vermogen om op verschillende niveaus te kunnen communiceren;
• Bestuurlijke sensitiviteit.

De Raad van Toezicht vormt door de combinatie van verschillende disciplines en achtergronden een afspiegeling van de samenleving. Als geheel beschikt de Raad van Toezicht over brede inhoudelijke kennis. Om deze kennis te blijven waarborgen, wordt specifiek gezocht naar twee leden die elk een achtergrond hebben en inbrengen op een van de volgende terreinen:

Op voordracht van CMR – Cliëntmedezeggenschap en kwaliteit
Als lid van de Raad van Toezicht neem je zitting op voordracht van de Centrale MedezeggenschapsRaad (CMR). Je hebt in het bijzonder oog voor en een duidelijke visie op de rol van de toezichthouder in relatie tot de medezeggenschap van cliënten. Kennis van de Wmcz is een pre. Je bent ook lid van de commissie Kwaliteit en Veiligheid.

Vastgoed en huisvesting
Als lid van de Raad van Toezicht heb je ervaring met vastgoedontwikkeling, vastgoedbeheer en/of huisvesting. Je weet strategische vastgoedvraagstukken te verbinden met zorginhoudelijke en financiële belangen, en kunt richting geven aan de verduurzaming en toekomstbestendige huisvesting van perMens.

Bezoldiging
Een lid van de Raad van Toezicht wordt aangesteld voor de periode van vier jaar, met een mogelijkheid tot herbenoeming voor een nieuwe periode. De gemiddelde tijdsbesteding is circa een dagdeel per week en de bezoldiging is passend bij deze rol. De bezoldiging valt binnen de grenzen van de WNT en richtlijnen van de NVTZ.

Over perMens
perMens ondersteunt jongeren, volwassenen en gezinnen die door meerdere problemen vastlopen. Samen kijken we wat nodig is om het leven weer op de rit te krijgen.

Werken bij perMens betekent werken voor de samenleving, in een organisatie met korte lijnen en veel slagkracht. Dat betekent dat je de vrijheid hebt – en veel kansen krijgt – om te doen en te ontwikkelen wat nodig is voor mensen in kwetsbare situaties.

We hebben een lange geschiedenis en veel expertise en vakmanschap in huis. Daarnaast ontwikkelt perMens zich continu door maatschappelijk actie-onderzoek en innovatie

Procedure
De sollicitaties worden behandeld door de sollicitatiecommissie van de Raad van Toezicht, en voor de zetel op voordracht van de CMR een sollicitatiecommissie van de CMR en Raad van Toezicht. Een adviescommissie adviseert de sollicitatiecommissie.

Een referentiecheck, VOG en diplomacheck maken (mogelijk) deel uit van deze procedure.

De sollicitatiegesprekken worden gehouden op woensdag 4 februari vanaf 17 uur (portefeuille vastgoed) en donderdag 5 februari vanaf 17 uur (portefeuille cliëntmedezeggenschap) op het Centraal Bureau van perMens, Eerste Ringdijkstraat 5b in Amsterdam.

Vragen?

Wil je meer informatie over de functie, het team of over perMens? Neem gerust contact op met Philippe de Jong, Lid Raad van Toezicht, via of 06-47242447.

Solliciteer direct

Wil je direct solliciteren? Vul ons sollicitatieformulier in en stuur je cv en een korte motivatie mee. Dit kan tot 27 januari 2026.

Na je sollicitatie

Na je sollicitatie ontvang je een automatische bevestiging per e-mail. Daarna hoor je zo snel mogelijk van ons.

Solliciteer voor
Twee leden Raad van Toezicht!

Je solliciteert via ons ‘Werken bij’ portaal. Dit portaal opent in een nieuw tabblad.

Solliciteren