Aanleiding
Wegens aftreden van twee leden zijn wij op zoek naar twee nieuwe leden met hart voor de
Ridderkerkse samenleving die kunnen toetreden tot onze Raad van Toezicht. Deze Raad bestaat uit
vijf leden, die allen een verschillende achtergrond en deskundigheid meebrengen. We zijn op zoek
naar een toezichthouder met een profiel op het gebied van HRM en een toezichthouder met een
profiel op het gebied van welzijn. Bij een van de kandidaten is het belangrijk dat deze ook financiële
affiniteit heeft omdat dit nieuwe lid ook beoogd lid is van de financiële commissie van de Raad van
Toezicht (samen met een zittend lid dat een financieel profiel heeft).

Wie zijn wij?
Stichting Facet Ridderkerk is dé welzijnsorganisatie binnen de gemeente Ridderkerk. We werken
samen met de gemeente en verschillende organisaties op het gebied van sport, recreatie,
jongerenwerk, sociaal werk ouderen, leefbaarheid, vrijwilligerswerk en maatschappelijke
dienstverlening. Voorop staat dat we samen met de inwoners van Ridderkerk willen werken aan een
fijne en sociale leefomgeving waar iedereen zijn (vrije) tijd zinvol kan besteden.

Facet Ridderkerk biedt, in opdracht van de gemeente Ridderkerk, diensten aan voor de inwoners van
de gemeente Ridderkerk, met als doel het ondersteunen en versterken van de kracht van de inwoners
en de samenleving als geheel. Dit doet zij vanuit de overtuiging dat iedereen, met gebruikmaking van
het eigen talent, zoveel mogelijk mee kan en wil doen in de samenleving. Facet Ridderkerk is er voor
iedereen van 0 tot 100+ jaar oud en biedt een scala aan welzijns- en sportactiviteiten.

Facet Ridderkerk is nauw betrokken bij de vragen die leven in de samenleving en vertaalt deze naar
een passend aanbod voor haar doelgroep. Een belangrijk instrument hierbij is het meedenken,
aanwezig zijn waar nodig en het vinden van creatieve oplossingen die de kwaliteit van leven van de
inwoners van Ridderkerk ten goede komen.

Facet Ridderkerk sluit aan op (actuele) maatschappelijke ontwikkelingen, waarbij het uitgangspunt is
dat haar 65 professionals en 195 vrijwilligers een wezenlijk positief verschil kunnen maken in de
samenleving.

De Raad van Toezicht houdt toezicht op de realisatie van de doelstellingen, de inhoudelijke koers van
het strategisch beleid, de financiën en de algemene gang van zaken binnen Facet Ridderkerk. De Raad
fungeert als toezichthouder, als werkgever en klankbord van de directeur-bestuurder. De financiële
commissie van de Raad van Toezicht bewaakt daarnaast de financiële informatievoorziening van Facet
Ridderkerk mede in relatie tot de externe accountantscontrole. De Raad van Toezicht vergadert
minimaal vijf keer per jaar. De financiële commissie vergadert daarnaast twee keer per jaar.

Functieprofiel
Naast specifieke kennis op het gebied van HRM of welzijn onderscheiden we een aantal generieke
kenmerken voor een goede kandidaat:

• Bestuurlijke of managementervaring;

• Academisch werk- en denkniveau;

• Een visie op en betrokken bij sociaal werk, sport en maatschappelijke ontwikkelingen;

• Strategisch inzicht;

• Kritisch en onafhankelijk oordeelsvermogen;

• Kennis van de werking van de lokale overheid;

• Gevoel voor politieke verhoudingen;

• Toezichthoudende ervaring is een pré, maar niet per se noodzakelijk;

• Wij werken aan onze eigen deskundigheidsbevordering. We vragen bereidheid om hieraan mee te werken. Afhankelijk van ervaring en achtergrond mogelijk via een opleiding;

• Minstens een van de nieuwe leden woont in Ridderkerk en/of heeft een werkkring in Ridderkerk.

Vergoeding
De vergoeding voor een lid van de Raad van Toezicht is conform de richtlijnen van de vereniging van
toezichthouders in zorg en welzijn (NVTZ).

Meer weten?
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met Raad van Toezicht
via de voorzitter Casper van den Bergh, bereikbaar via mail via afdeling HR van Facet:
marjolijn.brouw@facetridderkerk.nl.

Reageren
Reageren kan tot en met 1 februari 2026. Uw reactie (motivatie) inclusief profielkeuze (HRM of
welzijn) en CV kunt u richten aan Raad van Toezicht, ter attentie van de voorzitter Casper van den
Bergh via de afdeling HR van Facet: marjolijn.brouw@facetridderkerk.nl. De gesprekken met de
selectie- en adviescommissie vinden plaats in de avond van 3 en 9 februari 2026.

Contactgegevens organisatie
Stichting Facet
Schoutstraat 5
2981 EZ Ridderkerk
0180-432 350
www.facetridderkerk.nl